berokinfo.com

Responsabilitati Trainer Corporate

formatori de succes corporative înțeleg principiile educației și obiectivele organizației.
formatori de succes corporative înțeleg principiile educației și obiectivele organizației. (Imagine: grafic g imagine de Andrey Kiselev de la Fotolia.com)

formatori Corporate sunt responsabili pentru educație și calificare progresul angajaților. formatori corporative de succes înțeleg obiectivele organizației și nivelul de calificare și nevoile educaționale ale angajaților. formatori eficiente sunt comunicatori calificați și au o înțelegere a principiilor de design de instruire și practici. În timp ce multe posturi de formator corporative nu necesită studii de specialitate, există cursuri disponibile, care oferă instrucțiuni cu privire la elementele fundamentale de formare.

Evaluare

formatori corporative sunt adesea responsabile pentru evaluarea nivelului de cunoștințe și de calificare a angajaților, prin interviu, sondaj sau de observare. Evaluările sunt apoi utilizate pentru a planifica și a proiecta sesiuni și materiale de instruire corespunzătoare. Evaluările pot servi drept puncte de referință și indicatori de performanță, oferind dovezi de eficacitate de formare și de schimbare organizațională.

Curriculum Proiectare

Una dintre responsabilitățile principale ale formatorilor corporative este de design de formare curriculum-ului. O analiză riguroasă, direcționarea în funcție de nevoile de învățare ale organizației, precum și obiectivele companiei și evaluările angajaților ar trebui să fie luate în considerare la determinarea subiect, conținutul și metoda de formare. O strategie de formare plan de formare care detaliază, obiectivele și linia de timp ar trebui să fie dezvoltate și design ghid curriculum-ului.

Formare Livrarea



Formatorii poate fi responsabil pentru furnizarea de formare, inclusiv noi de formare și de închiriere sesiuni de dezvoltare profesională. formatori de succes comunică subiectul în mod eficient prin înțelegerea publicului și direcționarea în funcție de sesiunea de calificare a acestora și nivelul de educație. formatori Corporate pot beneficia de formare în vorbitul in public si de livrare de instruire.

Gestionarea Departamentul de Formare

formatori Corporate în organizațiile mari pot fi responsabile de gestionarea departamentul de formare, inclusiv resursele financiare și umane. manageri de formare a dezvolta adesea bugete, să evalueze randamentul investițiilor, angaja personal și mentor formatori de nivel junior. Marketing beneficiile de formare și serviciile departamentului de formare poate fi, de asemenea, o funcție a managerului de formare.

  • "Formatorul # 039-uri Handbook- AMA Ghidul de instruire eficient" - Garry Mitchell: 1998
Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit
Salariul mediu a formatorilor de caiSalariul mediu a formatorilor de cai
Care este salariul anual al unui antrenor Dolphin?Care este salariul anual al unui antrenor Dolphin?
Descrierea postului unui manager de formare SeniorDescrierea postului unui manager de formare Senior
Descriere postului de formator tehnicDescriere postului de formator tehnic
Care sunt îndatoririle unui comunicator Corporate?Care sunt îndatoririle unui comunicator Corporate?
Train the Trainer ActivitățiTrain the Trainer Activități
Care sunt de formare Contururi?Care sunt de formare Contururi?
Cum de a planifica o parte Bowling CorporateCum de a planifica o parte Bowling Corporate
Cum de a deveni un antrenor de baschetCum de a deveni un antrenor de baschet
Care Personal Trainer Locuri de munca Pay Înalt?Care Personal Trainer Locuri de munca Pay Înalt?
» » Responsabilitati Trainer Corporate