Cum de a face cu o persoană care da vina pe alții la locul de muncă

O relație pozitivă într-un mediu de lucru are beneficii pe termen lung de sănătate după cum se menționează într-o cercetare de la Universitatea din Tel Aviv. Locul de muncă, cu toate acestea, expune un angajat la diferite personalitati care sunt adesea dificil și uneori imposibil de a face cu, de exemplu, o persoană care nu își poate asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale, ci mai degrabă arunca vina asupra altora. În astfel de situații, un co-lucrător trebuie să înțeleagă că el nu se poate face mult pentru a ajuta la astfel de oameni- el ar trebui să le înțeleagă și să învețe să le ocupe cu atenție.

Mers pe jos, atunci când individul începe turnarea afară cearta blames- cu persoana pe care scade doar la nivelul său și argumentul devine fără sfârșit. Dacă nu puteți obține departe de o anumită situație, să încerce să schimbe subiectul de discuție în ceva care nu implică asumarea responsabilității sau ignora persoana.

Amintește-i compliment persoana pe realizările anterioare ori de câte ori el începe să te vina. O persoană care dă vina pe alții suferă de stima de sine scăzută și astfel de complimente și laudă crește stima de sine și îl calmează.

Rămâneți calm când el începe să dea vina altor oameni și să înțeleagă că problema nu este cu tine, dar cu el. Ignoră reclamațiile sale și să lucreze la îmbunătățirea tine, pentru că nu poți face nimic să-l schimbe. Este nevoie de cooperare pentru a reuși la locul de muncă și oricine care nu poate accepta defectele sale este cea cu problema.

Elaborarea unui mecanism pentru a vă proteja împotriva furie și pentru a proteja stima de sine, atunci când se ocupă cu o persoană care are întotdeauna ceva pentru tine vina pentru că dă vina puteți cu ușurință și mânia afecta treptat stima de sine. Aflați pentru a bloca dă vina și comentarii negative, distrăgând atenția-te atunci când el începe sa-vina prin obtinerea înapoi la locul de muncă sau de a începe ceva care vă interesează, de exemplu, conectați-vă la site-ul tau preferat sau zumzet de-a lungul o melodie care te noroc.

Împiedicați-te de la care se încadrează în obiceiurile blamer prin evitarea el în orice moment posibil și să nu încercați niciodată să motiv cu el, ca el să nu dorească să asculte facts- o astfel de persoană crede că are întotdeauna dreptate și poți ademeni în neparticipării de fapt și gândire de multe ori nerezonabile.

Dezvolta obiceiuri comportamentale opuse a ceea ce face el la munca ń a crea un mediu care nu tolerează jocul vina, dar acceptă greșelile personale și încurajează schimbarea personală. Mediul nostru influențează obiceiul nostru și el poate schimba treptat, pentru a se potrivi în mediul din jurul lui.