Importanța Civilizație la locul de muncă

Dacă mergi la locul de muncă vă oferă o durere în intestin, ai putea fi de lucru într-un mediu toxic, care este cauzată de un comportament netratat, răstit. Meriți să se simtă respectat în mediul de lucru. Un loc de muncă în care angajații demonstrează furie, frustrare emoțională și intoleranță la diferențele individuale este răstit. Angajații s-ar putea să nu știu comportament adecvat pentru locul de muncă și ar putea fi ușurată atunci când autoritățile de supraveghere educarea lucrătorilor cu privire la importanța civilitate și efectul acțiunilor de control și cuvinte. La urma urmei, un loc de muncă sănătos înseamnă o linie de fund sănătos.

volum mare de lucru, ore lungi și termene neîncetat creează stres și frustrare în mediul de lucru. Dacă temperează au tendința de a flare, aceasta ar putea duce la moralul scăzut la locul de muncă. Locul de muncă grobian ar putea escalada la boli, anxietate si depresie pentru un angajat și absenteism pentru companie. Situația ar putea înrăutăți în calitate de membri ai personalului de a începe căutarea de muncă în altă parte din cauza moralului săraci. Civilitatea la locul de muncă este important pentru angajații să lucreze într-un mediu non-toxic, care are un efect pozitiv asupra moralului.

impolitețe, lipsa de respect și modelele de comportament sunt izolatoare elementele constitutive ale unui mediu grobian și, eventual, provoca daune ireparabile de afaceri. Din acest motiv, este nevoie de mai mult de gestionarea operațiunilor de a păstra o afacere profitabilă. Concentrându-se pe civilitatea la locul de muncă este la fel de importantă ca și operațiuni, sau de afaceri s-ar putea găsi cu pierderea de productivitate ca angajații să se concentreze asupra a face față problemelor la locul de muncă în loc. Concentrându-se pe comunicare și care abordează neînțelegerile și conflictele sunt importante pentru a evita distragerile la locul de muncă neproductive.

Unele personalități exceleaza la client service si au un talent pentru utilizarea eticheta dreptul de a face clienții se simtă cald și bun venit. Impresionând un client cu eticheta de curtoazie și întrajutorării are un impact mai puternic decât reduceri ale unui magazin, potrivit unui studiu realizat de firma de consultanță PublicVirtues.com. Locurile de muncă, care pune în aplicare și să îmbrățișeze civilitate prin eticheta lor sunt susceptibile de a vedea revenirea clienților.

Civilizație este important pentru moralul la locul de muncă și a productivității. Pentru a fi într-un mediu emotional desecare timp de cel puțin șapte ore pe zi, ia o taxă pe un angajat. Ca supervizor devine conștient de efectul pe care îl are asupra locului de muncă, ea poate pune în aplicare măsuri pentru un mediu de lucru mai sănătos. Angajații trebuie să înțeleagă să atace probleme, nu oameni. "De ce ai intarziat?" este mai potrivită decât „Ești leneș astăzi.“ Fiecare angajat are propriile sale forte și propriile sale perspective, care merită o atenție. O atitudine pozitivă este contagioasă.