Cum se face cu un Coleg de muncă furios

Sansele sunt destul de bine știm cu toții câțiva oameni la locul de muncă, care au tendința de a te supara peste lucruri mici. Când ceva mare vine, se poate face pentru o situație periculoasă. lucruri îngrozitoare ar putea fi spus, iar deciziile mai rău ar putea fi făcute în căldura de moment. A învăța cum să se ocupe cu un co-lucrător furios poate ajuta să vă păstrați calmul atât, și să mențină un mediu de lucru profesionist. Dacă știți pe cineva un pic mai înfierbântați în locul tău de muncă, să învețe cum să se ocupe cu un co-lucrător furios pentru a preveni orice incident de la care apar.

Ia un minut să se răcească. Înainte de a vă gândi la moduri de a face cu un co-lucrător furios, amândoi trebuie să se calmeze. Dacă credeți că dvs. de co-lucrător ar putea face ceva stupid, încercați să-i oprească. Nu-i lăsa să vorbească cu nimeni, sau de a face ceva care ar putea pune în pericol locurile de muncă dvs. - șansele sunt ceea ce se întâmplă vor uita să fi parțial vina ta. Ia un pas in afara, chiar du-te pentru o scurtă plimbare și să ia ceva timp să se gândească la tot. Așteptați până când în control.
Discutați cu co-lucrător. După ce ați răcit, puteți face față cu calm, cu un co-lucrător furios. Începeți prin a cere scuze, chiar dacă nu au fost vinovatul. O scuze va deschide conversație și arată că încercați să se împace. Să co-lucrător vent și să spună ceea ce au nevoie să spun. Discutați despre situația profesional.
Propune o soluție. Așa că nu trebuie să se confrunte cu un co-lucrător furios în viitor, să propună o soluție la această problemă. Ar trebui să recunoască greșelile și posibila contribuție la problema. Spune-i co-lucrător ce aveți de gând să se schimbe pentru a evita alte aspecte. Co-lucrător ar trebui să prindă, și să se angajeze pentru a preveni probleme similare în viitor. Păstrați întâlnirea profesională și lăsați co-lucrător știe că îi poate ajuta, pentru a evita o confruntare în continuare.
Monitoriza progresul. Discutați cu co-lucrător în mod regulat și a vedea modul în care acestea fac. Dacă vă păstrați o comunicare deschisă, va fi mai ușor de observat atunci când starea lor este pe margine. Dupa ce am vorbit la dvs. de co-lucrător, să sperăm că acele momente de furie sunt în creștere rare. Deal cu un co-lucrător furios de a fi frumos și de susținere. Este mult mai dificil să fii supărat pe cineva care este frumos și profesional.
Discutați cu un manager. Dacă aveți continuu de a face cu un co-lucrător furios, ar putea fi timp pentru a vorbi cu un manager. Discutați cu co-lucrător în primul rând, și asigurați-vă că încercați să rezolvați problema între voi. Pe măsură ce monitoriza progresul, în cazul în care co-lucrător nu pare să se amelioreze, spune managerul despre modul în care a încercat să se ocupe de situația. Spune-i partea ta de poveste, și să încerce să ajungă la o rezoluție cu managerul. Găsiți o rezoluție care evită a face cu un co-lucrător furios în viitor.