Cum să Felicitați un angajat

Arată un angajat doar cât de mult înseamnă pentru compania prin al felicita-l pe succesul său. Simplul act de a spune „Felicitări“, de obicei, este sufficient- cu toate acestea, atunci când simțiți nevoia de a arăta cu adevărat aprecierea dumneavoastră sau să-l felicit într-un mod mai mare, atunci cred că mai mare decât cuvinte simple. Dacă angajatul se retrage, sau a câștigat un nou client, pas în afara caseta și să-l arate admirația ta.

Anunțați realizarea ei celorlalți angajați adunând alți lucrători și să le spună ceea ce a realizat. Felicitări publice este întotdeauna binevenit. Să ceilalți lucrători să-l felicit, iar acest lucru îi dă un moment în centrul atenției pe care îl merită.

Achiziționați un card de felicitare și au toată lumea în biroul semneze numele lor să-l. Alegeți un card de simplu, care spune ca „la noi toți“, astfel încât toată lumea la birou este inclus în sărbătoare. Ia da cardul cu un pas mai departe și să aibă toată lumea a da o cantitate mică de bani spre un card cadou pentru angajat.

Răsplătiți angajatul luând-o la masa de prânz la restaurantul ei preferat. Uita de ora de prânz standard și a lăsat-o să se bucure de timpul petrecut pe chat cu tine peste o masă bună.

Stai o recepție în onoarea lui. Receptii sunt de ajutor pentru angajații care părăsesc compania pentru pensionare sau de a lua o poziție mai bună în afara colegii lor normale. Colectarea unui grup de oameni, împreună cu alimente și băuturi este o modalitate foarte bună de a spune felicitări.