Cum se justifica o marire de salariu

Alege momentul potrivit pentru a face cazul pentru o creștere. Verificați manualul politica companiei pentru orice indicatii asupra timpilor de decizie salariu programate în mod regulat, sau pentru a determina dacă există o politică de creștere a salariilor care să acopere cereri. Dacă găsiți o astfel de politică, atunci urmați pentru rezultate mai bune. În cazul în care nu există o politică de, apoi cap la resurse umane atunci când aveți justificări gata pentru prezentare.

Fa o lista cu realizarile tale la companie. Includeți orice acțiuni care au dus la o creștere a veniturilor sau de economii. Includeți toate succesele de grup pentru departamentul de care ai fost parte integrantă, precum și misiuni speciale pe care le efectuate cu succes off. Cerceteaza salariul pe care alții în poziția dumneavoastră face în întreaga industrie. În cazul în care salariile sunt mai mari decât propria ta, că includ ca suport pentru justificarea ta.

Scrie o primă scrisoare șefului tău sau la resurse umane care solicită o programare pentru a discuta despre salariul tau prezent. Include lista de realizări în scrisoarea.

Setați o cifră de a viza. Du-te cu o creștere incrementală a salariului, mai degrabă decât un salariu mare, pe care le-ar plasa într-un interval diferit de companie cu plată.

Pentru succes atunci când întâlnire pentru a discuta raise. Ca și în cazul interviuri de locuri de muncă, imbraca un pas sau doi de mai sus normale tinuta grad de plata. Fii determinat, dar respectuos. Prezentați lista de realizări ca justificare, și să informeze șeful dumneavoastră că sunteți dispus să-și asume noi responsabilități pentru a justifica plata ridica. Asigurați creșterea cu privire la mai mult decât o recompensă pentru succesul din trecut, dar, de asemenea, despre o investiție în tine, ca un lucrător care este loial și dedicat pentru succesul companiei.

A negocia. Utilizați figura ca un punct de plecare și să fie dispus să meargă în jos de acolo. Comerț dure creșteri în numerar pentru prestații, dacă este necesar: o creștere de zile de concediu plătit, de exemplu.

Ia orice acord cu termenii și în scris, astfel încât ambele părți pot fi siguri de ceea ce a fost acordul, iar când începe orice modificări.