Legile Angajator Subcontractant din Carolina de Nord

În cazul în care o companie nu dispune de personal calificat necesare pentru un loc de muncă sau are mai mult de lucru decât poate manipula pur și simplu, se poate apela la subcontractori. De exemplu, un constructor poate subcontracta lucrările electrice și sanitare pe o casă nouă. Un producător de electronice a primit o comandă mare poate subcontracta cu o alta companie pentru fabricarea plăcilor de circuite necesare. Un subcontractant sau un contractant poate fi un individ sau o societate care utilizează mulți lucrători. Indiferent, legea Carolina de Nord impune anumite lucruri de la toți cei care angajează subcontractori.

Majoritatea angajatorilor cu cel puțin trei angajați trebuie să efectueze o acoperire de compensare a lucrătorilor. În cazul în care un contractant subcontractează de lucru, el ar trebui să obțină un certificat de acoperire de la subcontractant, chiar dacă subcontractorul are mai puțin de trei muncitori. În caz contrar, în cazul în care unul dintre angajații subcontractantului suferă un prejudiciu la locul de muncă, contractantul poate fi considerat responsabil pentru cheltuielile medicale ale angajatului și alte costuri. Cu toate acestea, răspunderea nu se extinde la subcontractorul însuși, numai angajaților săi.

În cazul în care subcontractantul operează un tractor, camion sau tractor-remorcă, care necesită acordarea de licențe de către Departamentul US Transporturilor, este irelevant cât de mulți oameni angajează contractantul sau subcontractantul. Cu excepția cazului în subcontractantul însuși este condus în momentul accidentului, angajatorul contractant poate fi considerat răspunzător financiar pentru decesul sau vătămarea subcontractantului și angajații săi. drept Carolina de Nord permite contractori care să acopere toți subcontractanții și angajații acestora în cadrul unei politici pătură. Statutul permite, de asemenea, contractorii și subcontractorii să încheie acorduri prin care subcontractantul va rambursa contractantului pentru costul includerii contractor independent în cadrul politicii angajatorului contractante.

De obicei, contractori primesc plățile de la clienții lor. Indiferent dacă plata este plata finală sau periodică, legea Carolina de Nord prevede că contractantul trebuie să plătească subcontractorii săi ceea ce el le datorează în termen de șapte zile de la primirea plății. Plata ar trebui să includă ceea ce se datorează subcontractor pentru muncă și materiale. Subcontractantul trebuie să fi efectuat în condițiile acceptabil contractului său.

Ca parte a contractului, subcontractorii se poate solicita să semneze anumite clauze sau acorduri. instanțele Carolina de Nord nu favorizează acordurile să nu concureze, dar acestea pot fi executorii în cazul în care îndeplinesc șase cerințe. Acordurile trebuie să fie în writing- incluse în Contractul inițial cerut de contractor pentru a proteja interests- său legitim oferit în schimbul unei compensații de limite rezonabile au pe valoare a teritoriului și de timp și nu "în caz contrar împotriva ordinii publice." Subcontractanților poate semna, de asemenea, acorduri de non-solicitare, precizând că nu vor încerca să obțină locul de muncă direct de la client contractantului. Contractantul poate avea, de asemenea, secrete comerciale, care subcontractantul poate învăța pe parcursul muncii sale. El poate cere subcontractorii să semneze acorduri de confidențialitate pentru a proteja astfel de informații de proprietate. Secretele comerciale din Carolina de Nord Protection Act codifice legile statului cu privire la acest subiect, și încălcări ale acordurilor de confidențialitate sau de neconcurență poate duce, de asemenea, într-o încălcare a actului.