Cum de a încuraja îmbunătățirea continuă

O companie poate continua să construiască organizarea și câștige teren în detrimentul competiției dacă creează o cultură în sine că valorile de îmbunătățire. Dacă vă puteți găsi modalități de a încuraja îmbunătățirea continuă în cadrul angajaților dumneavoastră, vă va ajuta-te ca un manager de succes. Angajații care devin mai eficiente sau să învețe noi abilități de ajutor pentru a îmbunătăți eficiența echipei de ansamblu. Asigurați-vă că un obiectiv activ pentru a încuraja îmbunătățirea angajații dumneavoastră, în orice moment, și puteți vedea, de asemenea îmbunătățirea continuă în compania dumneavoastră.

Oferta beneficii educaționale. Multe companii oferă angajaților lor, unele sub forma unui program de beneficii educaționale. Oferta beneficii pe care angajații pot aplica spre formare profesională în afara sau de educație care îi va ajuta în munca lor pentru organizația dumneavoastră. Guvernul vă permite să plătească pentru o cantitate considerabilă de educație unui angajat. Că banii devine un profit gratuit impozit pentru angajat. Acest lucru oferă amplu de încurajare pentru angajații să beneficieze de opțiunea și continuarea procesului de învățământ.

Efectuarea o serie regulată de ateliere de lucru in-house și seminarii de instruire. Dacă oferi resurse educaționale angajaților sub formă de experți care efectuează ateliere de lucru sau de formare, acestea pot profita de aceste resurse pentru a se face excela. Puteți face, de asemenea, o astfel de formare obligatorie. Angajații care sunt mai bine educați, fie prin auto sau de educație direcționată de companie, sunt mai susceptibile de a fi util atunci când punerea în aplicare a strategiei de îmbunătățire continuă. Creșterea educației oferă o persoană un punct de vedere mai bine rotunjite și îmbunătățește capacitatea de a rationa, ambele din care sunt active valoroase pentru îmbunătățirea continuă.

Furnizarea de stimulente pentru angajații care inovează. Creați o cultură în afacerea dumneavoastră în cazul în care gândirea creativă și inovare este recompensată, mai degrabă decât dezaprobat. Acest lucru va ajuta pentru a genera in mod constant noi modalități prin care angajații pot funcționa mai bine în mod individual și ca echipe, precum și îmbunătățirea modului în care compania funcționează ca un întreg.

Uita-te pentru probleme care trebuie rezolvate în cadrul organizației. Nu există nici un lucru, cum ar fi o companie perfectă. O companie care crede că nu are nimic de a îmbunătăți va îmbunătăți cu siguranță nimic. Dacă te uiți în mod proactiv pentru zonele în care compania dvs. ar putea îmbunătăți, vă va da obiective să se concentreze energiile angajaților dvs..

Verificați succesul orice modificări pe care le-ați făcut. Aceasta ar putea include de formare, educație sau soluții creative la problemele care sunt aduse de angajații dumneavoastră. În cazul în care modificările sunt de succes, atunci ar trebui să le pună în aplicare pe scară largă. Dacă nu sunt, ar trebui să încercați să re-evalueze problema și să ia o abordare diferită.