Cum să răspundă potențialii solicitanți de locuri de muncă

Răspunsul la solicitanții de locuri de muncă potențiali este o sarcină pe care le pune în fruntea companiei. Furnizarea de informații și de a răspunde la întrebări în timp ce reprezintă locul de muncă poate fi plină de satisfacții. Prin optimizarea fluxului de informații, puteți face sarcina de a selecta candidatul potrivit pentru postul mai ușor pentru cei implicați. comunicațiile și abilitățile de management vor fi îmbunătățite și atunci când un candidat este angajat, ei vor aminti ajutorării ta.

Fii politicos si profesional. Sunteți fața publică a companiei și răspunsurile vor reflecta asupra companiei. Chiar și în calitate de solicitanți de locuri de muncă sunt intervievați pentru un post într-o companie, solicitantul este, de asemenea, în esență, intervievarea companiei. Compania dvs. dorește să recruteze și să angajeze cele mai bune talente și corespondența profesională va face o impresie pozitivă asupra potențialilor solicitanți.

Adere la eticheta de afaceri adecvat pentru toate tipurile de comunicare. Aceasta include utilizarea de verificare a ortografiei și gramatica corespunzătoare și un grad adecvat de formalitate atunci când adresarea solicitanților.

solicitanții directe către site-ul companiei. Multe întrebări solicitanții vor trebui să se răspundă pe site-ul și ei vor afla mai multe despre compania dvs. de a face propriile lor de cercetare. Link candidații la pagina de unde vor găsi informațiile relevante.

Răspundă la întrebări într-un mod prompt. Se așteaptă prea mult timp pentru a răspunde la o interogare de telefon sau e-mail ar putea comunica o lipsă de organizare. O regulă bună de degetul mare este de 1-2 zile lucrătoare pentru email-uri și de zile lucrătoare pentru 2-3 apeluri telefonice. În cazul în care răspunsul va dura mai mult pentru tine de a compune, trimite un e-mail rapid pentru a confirma mesajul și indică faptul că vă va răspunde în curând.

Știu când să utilizați comenzi rapide. Utilizați un șablon de formular pentru întrebări frecvente adresate. În cazul în care poziția a fost umplut, puteți utiliza, de asemenea, un standard de răspuns încurajarea solicitanților să-și prezinte CV-ul lor să fie păstrate la dosar. În aceste cazuri, unele extra sensibilitate poate face o mare diferență atât personaliza comunicațiile în cazul în care este posibil.