Jocuri motivationale pentru a juca la locul de muncă

conținut

Logică și jocuri raționare
Jocuri de stimulare de performanță
Problemă rezolvarea jocuri
Role playing games
Sport și fitness jocuri

forțe de muncă bine motivată, nu se întâmplă accidental. jocuri motivaționale poate juca un rol important în stimularea moralului, construirea încrederii și stimularea angajaților pentru a efectua la niveluri mai ridicate. Cu puțină ingeniozitate, puteți concepe activități care sunt distractive, stimulând și nu costa o gramada de bani. Rasplata vine atunci când muncitorii se întoarcă la locurile lor de muncă cu entuziasm reînnoit și să continue să depună toate eforturile în fiecare zi.

Logică și Jocuri Raționare

activități colective, cum ar fi vânătorile măturător de stradă promova camaraderia și moralul, mai ales în cazul firmelor mai mari în cazul în care angajații nu se amestecă în afara departamentului lor. Alegeți 15 obiecte personale și legate de muncă, cum ar fi cești de cafea, planificatorii zi, fotografii de birou și organizatori cu caracter personal pentru a ascunde în jurul biroului. Împărțiți în echipe de personal și să le dea aproximativ 10 minute pentru a găsi totul. Obiectivul este de a conecta fiecare element cu proprietarul său. Pentru a câștiga, jucătorii trebuie să lucreze cu colegii ei nu știu, care descompune barierele personale care afectează performanța lor.

Jocuri de stimulare de performanță

Eficiență îmbunătățită este o preocupare pentru orice afacere. O modalitate de realizare a acestui obiectiv este acela de a oferă realizare specială sau premii de recunoaștere pentru angajații care finalizează cu stimulente, pe termen scurt specifice. Produsul farmaceutic firmă de Omnicare a folosit această metodă pentru a îmbunătăți percepția nesatisfăcătoare a serviciilor sale pentru clienți. De exemplu, compania ar putea emite o notă cere angajaților să identifice și să ajute trei clienți cu probleme de facturare. Odată ce un angajat a câștigat un premiu, o nouă provocare a ieșit - o abordare care Omnicare creditat cu reducerea timpilor de așteptare al clienților și ratele de angajat cifra de afaceri.

Problemă Rezolvarea Jocuri

Jocuri de genul „Ce este gătit“ stimulează abilitățile de gândire critică faptul că lucrătorii trebuie să se îmbunătățească la locurile lor de muncă. Jucătorii imagina moștenind un restaurant de succes condus de o rudă dezorganizat. Concurenții primesc apoi Fâșii de hârtie, pe care trebuie să reasambla - în 12 minute sau mai puțin - în rețete servite la fosta unitate. Pentru a adaugat dificultate, nu alege echipe în avans, care obligă participanții să găsească rețetele corecte - precum și le-a pus în ordine corectă.

Role Playing Games

unele jocuri combină instinctele competitive și gândirea creativă. Un exemplu este „FantasySalesTeam“, care Hewlett-Packard Enterprise Security modelat după ligi de fotbal fantezie, in conformitate cu august 2014 articol BusinessNewsDaily lui, „10 Super Creative moduri de a motiva echipele de vânzări.“ Participanții formează echipe și concurează pentru a câștiga puncte pentru activități cum ar fi oferte de închidere. Compania apoi postează în cele mai recente rezultate pentru toată lumea să vadă - care creează încurajare adăugate pentru jucătorii pentru a ajuta echipele atinge obiectivele lor.

Sport și Fitness Jocuri

Organizațiile folosesc adesea activități fizice pentru a preda lucrul în echipă atunci când atingerea unui obiectiv comun. filiala din New York Federal Reserve a urmat această logică atunci când trimit angajații la Universitatea din Darden Business School Virginia, unde fostul Olympian Dan Lyons i-au învățat cum să creeze și să propulseze o coajă de canotaj, rapoarte de revista Newsweek, în octombrie 2014 articolul său, „Do Echipa Jocuri pentru angajații îmbunătăți într-adevăr productivitate?“ Participanții la aceste exerciții să învețe importanța de a se baza pe reciproc, în situații dificile.