Funny Games pentru a juca în timpul unei întâlniri Personal

reuniuni de personal poate fi o gaură reală, în special în cazul în care personalul crede că sunt o pierdere de timp. activități distractive de ajutor pentru a motiva personalul si ridica moralul. Este mult mai ușor să fie creativi și dispuși să rezolve conflictele, atunci când se bucură de vin la locul de muncă. activități bine gândite la ședințele de personal îmbunătățirea mediului de lucru și de a crea o cultură de lucru pozitiv, care va produce, sperăm, un personal mai productiv.

În timpul unei întâlniri de personal, scrie cântece caraghioase pe baza unor probleme la locul de muncă, expresii motivaționale sau un proiect pe care lucrați. Angajatorul poate oferi muzică la cântece populare și fiecare grup va cânta în tonul de alegerea lor. Provocarea de a crea și de a coopera cu o alta poate imbunatati stima de sine și relațiile cu angajații. Acest tip de activitate se întinde limitele zonei de confort și ar putea ajuta, eventual, să devină un angajat mai valoros.

Ca o activitate de team-building, lucrează în grupuri mici sau întregul personal pot lucra împreună. Fiecare persoană se învârte un fir despre un aspect al vieții sale, cum ar fi o vacanță, o experiență colegiu sau o indiscreție tineresc. O parte din poveste va fi adevărată și o parte va fi o minciună. colegii lui vor determina care o parte a poveștii este minciuna. Angajații ajunge să cunoască mai multe despre colegii lor și să înțeleagă unul cu altul la un nivel mai personal.

Ca o modalitate de a îmbunătăți comunicarea și cooperarea, da fiecare persoană o literă a alfabetului, când el intră întâlnirea. Se lasă cinci minute, sau orice alocare de timp pe care o alegeți, pentru un grup să vină împreună pentru a forma un cuvânt cinci-șapte scrisoare. Fiecare angajat trebuie să meargă în jurul camerei și pentru a găsi alte persoane cu litere care pot forma un cuvânt atunci când stau împreună. Vot pe cuvântul cel mai plin de umor format și de atribuire simplu premii, cum ar fi bare de bomboane sau lanțuri cheie.

Această activitate de memorie oferă angajaților o modalitate de a aminti informații cheie. Creați fapte pentru a aminti și de a dezvolta modalități pline de umor pentru a le aminti, cum ar fi numărul de înmatriculare, definițiile cuvintelor sau o politică specifică de companie. Un exemplu de dispozitiv mnemonic pentru amintindu-și de numărul de licență BMH270 este „Adu Honda mea la Seven Oaks.“ Perechi sau grupuri pot concepe mnemonic dispozitive amuzante pentru aceeași sau diferiți facts- după aceea, citiți-le la grupul pentru o diversiune plin de umor. Se transferă abilitățile pe care le invata sa mai multe piese importante de informații în spectrul organizațional.