Descriere loc de muncă pentru un coordonator MIS
Un management coordonator sisteme de informare este responsabil pentru planificarea, conducerea și coordonarea serviciilor de sistem de informații. Coordonatorul MIS raportează în mod obișnuit la un director de MIS, ofițer de informații șef sau director executiv.
Atribuțiile
MIS taxe coordonator poate extinde la dezvoltarea de programe de formare pentru personal cu privire la caracteristicile de sistem, programatori de supraveghere și a personalului de prelucrare a datelor. Coordonatorul conduce, de asemenea, bugetul si analiza a costurilor pentru proiecte IT.
Funcții și caracteristici
-
Coordonatorul MIS este responsabil pentru cercetarea noilor tehnologii, inclusiv hardware, software sau componente de telecomunicații, pentru a îmbunătăți eficiența cu sistemele informatice de structură operațională. Coordonatorul ajută cu crearea de specificații pentru sistem și upgrade-uri de software, precum și cu achiziționarea și închirierea echipamentelor sistemelor informatice. Coordonatorul MIS supraveghează, de asemenea, instalarea de noi sisteme.
Mediu de lucru
Coordonatorul MIS lucrează de obicei, 40 de ore pe săptămână, dar poate fi de gardă de 24 de ore pentru situații de urgență. Coordonatorul MIS poate fi necesar pentru a face vizite în afara amplasamentului în ceea ce privește sistemele și operațiunile sistemelor informatice legate de companie sau organizație.
Cerințe educaționale și Salariu
Cei mai mulți angajatori se așteaptă candidați pentru positioin de coordonator MIS să aibă o diplomă de licență, cu o majoră în informatică sau informații de gestionare a sistemelor. Un coordonator de compensare MIS este comparabil cu cel al unui analist de sistem sau sisteme de senior analist. Potrivit Payscale.com, un coordonator MIS cu cinci până la nouă ani de experiență câștigă un salariu anual de $ 64,327 la 84,802 $.
- Foto credit imagine munca in echipa executiva de Andrey Kiselev de la Fotolia.com
- Importanța & Utilizarea Măsuri Personal
- Cum de a păstra personale și profesionale etică separată
- Cum de a stabili de credit de afaceri, fără o verificare a creditului personal
- Cum de a îmbunătăți angajaților Relațiile Angajator
- Obiectivele unei agenții de recrutare
- Cum de a găsi un loc de muncă pe termen scurt
- Modele de etică Comportamentul în afaceri
- Definiția System Management Personal
- Ce este Manpower?
- Ce probleme etice ar trebui să ia în considerare un manager Când Downsizing?
- Personal Descriere Scheduler de locuri de muncă
- Ce este o dilemă etică în practica socială de lucru?
- Cum sunt Personal Agenții Run?
- Cum se scrie un cod de etică pentru o afacere
- Cum Agenții de personal face bani?
- Diferența dintre Agenția Personal & Agency Temp
- Cum să înceapă o agenție Sănătate Personal
- Listă de Sanatate Agenții de personal
- Temporară Vs. Agenția Angajat Angajat Închiriat
- Cum de a descărca testarea abilităților de la agențiile temporare
- Cum de a găsi agențiile de recrutare din Arabia Saudită