Ce probleme etice ar trebui să ia în considerare un manager Când Downsizing?

Este greu să fii un manager atunci când o companie sau organizație se confruntă cu vremuri economice dure. O soluție de afaceri care ar putea fi luate în considerare este micșorezi numărul de angajați pe statul de plată. Această soluție economisește imediat pe salarii, beneficii și alte cheltuieli de personal. Înainte de a alege să se micșoreze statul de plată de downsizing, ia în considerare aspectele etice care afectează decizia ta.

O analiză etică majoră pe care trebuie să ia în considerare este motivul pentru care aleg reduceri de personal ca o soluție de business. De exemplu, ia în considerare ceea ce s-ar putea câștiga sau pierde din decizie. Este treaba ta pe linie? Pe de o parte, puteți argumenta că organizația va economisi bani prin diminuarea forței sale de muncă, poate chiar externalizarea forței de muncă într-o piață mai ieftin. Dacă aveți ceva personal pentru a obține de la reduceri de personal, s-ar putea obține alți manageri pentru a decide dacă este downsizing cea mai bună opțiune.

O reducere de personal de organizare are un impact enorm asupra vieții angajaților. Cel puțin temporar, securitatea venitului fiecărui angajat și downsized dependente lui va fi la risc. Această întrerupere a modelelor normale de subzistență poate avea efecte profunde asupra gospodăriilor angajaților. Un manager trebuie să decidă, de asemenea, în cazul în care economiile pe termen scurt, sunt în valoare de pierderi pe termen lung în cunoștințele angajaților.

Un manager trebuie să ia în considerare, de asemenea, obligația organizației de a notifica angajaților că pozițiile lor cu firma ar putea deveni redundante. Acest anunț prealabil le oferă o șansă de a evita șomajul prin căutarea altor oportunități de angajare înainte de a fi concediați.

Companiile au, de asemenea, să ia în considerare modul în care afectează economiile locale, reduceri de personal în cazul în care lucrează angajații lor. Afara de stabilire a lucrătorilor poate provoca instabilitate economică în zone locale, regiuni și chiar țări întregi. Într-un oraș mic, o fabrică oferind cele mai multe locuri de muncă, care se închide brusc poate eroda mijloacele de existență ale multor întreprinderi care există pentru a servi lucrătorilor din fabrică și a familiilor acestora.