Cum de a face cu un loc de muncă Retrogradarea

Primirea unui retrogradarea la locul de muncă este o lovitură pentru stima de sine. De asemenea, poate avea ca rezultat o scădere a salariului, care lucrează într-o poziție și cu colegii de serviciu care nu sunt familiarizați. Confruntarea cu retrogradarea poate fi una dintre cele mai grele procese le-ați confruntat vreodată. Confruntarea cu un nou titlu de locuri de muncă și gânduri care colegii pot judeca incapabile să îndeplinească un loc de muncă adecvat este o situație în care induce stres. Se confruntă cu provocarea cu cap și te va ridica din această experiență cu o mai bună cunoaștere a modului de funcționare a companiei și o nouă perspectivă.

Discutați cu seful tau imediat despre motivul pentru retrogradarea de locuri de muncă. Cere-i să fie perfect cinstit cu tine. Poate avea puțin de a face cu performanța din trecut sau competențe și totul pentru a face cu politica, economia sau o re-structurare a companiei.
Discutați retrogradarea cu familia si prietenii care nu au nimic de a face cu mediul de lucru. În caz contrar, comentarii negative pot fi repetate la cineva din administrație care te va judeca ca nesupuși și scandalagiu.
Cunoasteti motivele pentru retrogradarea și pentru a trece mai departe cu o atitudine pozitivă. În cazul în care retrogradarea a fost din cauza lipsa de capacitate sau alegeri săraci le-ați făcut în timp ce la locul de muncă, să ia această ocazie pentru a rezolva pentru a îmbunătăți performanța în orice mod posibil. Legamantului pentru a face noul loc de muncă la cele mai bune de capacitatea dumneavoastră. Cu perspectiva corectă, puteți învăța din greșelile tale. În cazul în care schimbarea de locuri de muncă a fost determinată de politica sau alte probleme în afara controlului dvs., hotărâm să fie recunoscător că încă mai au un loc de muncă și să-l îndeplinească în mod eficient și într-un mod responsabil, matur. Odată ce situația se schimbă, o atitudine pozitiva poate recompensa cu o revenire la dvs. din titlu vechi sau o poziție chiar mai bine în cadrul companiei.
Uita-te pentru un alt loc de muncă, dacă vă simțiți seturi retrogradare vă înapoi de mai mulți ani sau dacă nu simțiți că poate supraviețui pe reducerea salariului. Nu spune colegii de serviciu pe care le explorează opțiunile. Dacă administrarea aude sunteți pe cale să sari navă, ei pot găsi un motiv să te concedieze. Face treaba la cele mai bune de capacitatea dumneavoastră și nu se întoarce în demisia până când un alt loc de muncă, în special în momentele în care economia este slabă.

sfaturi Avertismente

Dacă vă simțiți colegi în noua poziție vorbesc despre tine si te judeca din cauza performanțe slabe în fostul loc de muncă, să fie sincer cu ei. Recunoaște că te deranjează unele alegeri proaste și pe care doriți să utilizați acest nou loc de muncă ca o experiență de învățare pentru a deveni un angajat de prim rang. Reuniunea problema cu cap se va termina foarte probabil discuția ulterioară.
Atunci când căutarea unui nou loc de muncă, să fie sincer cu persoana de resurse umane atunci când ea întreabă despre retrogradarea. Dacă motivul a fost pentru o performanță slabă, recunosc și să arate încredere atunci când explică doriți să învețe din greșelile trecutului și să facă un nou început.

Foto Credit Hemera Technologies / AbleStock.com / Getty Images

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit