Cum se scrie o scrisoare de apel către o Uniune

Sindicatele pot fi un ajutor puternic pentru a lucrătorilor, deoarece negocierea colectivă menține salarii mari și beneficii stabile. În schimbul oferirea de plata si cu beneficii, sindicatele promit standarde de performanță stricte și respectarea normelor la locul de muncă. În cazul în care un angajat nu oferă, el va avea o audiere cu Uniunea și, de obicei, el va primi un avertisment. În cazul în care încălcarea este repetată, angajatul va avea o altă audiere, și va fi, de obicei, concediat. În acel moment, el poate alege să conteste decizia.

Introdu adresa ta. Treci o linie. Introdu data. Treci o altă linie. Tastați numele reprezentantului sindicatului, numele companiei, precum și adresa companiei pe linii separate.
Crearea saluturile prin tastarea „Dragi Mr./Ms. (Numele)“ urmat de două puncte.
Scrisoarea de intentie începe prin a explica că sunt atrăgătoare decizia Uniunii. Dă numele și numărul de telefon al Uniunii ID-ul, dacă este cazul, și explică încălcarea care a avut loc.
Detaliu motivele pentru care nu ar trebui să fie concediați sau motivele pentru care nu ar trebui să primească o mustrare. Explicați regula unire și de ce circumstanțele au fost diferite. De exemplu, dacă ați fost mustrați pentru scanarea în mod necorespunzător etichetele de pe pachete și scannerul nu a fost de lucru corect, explică faptul că, în detaliu și atașați orice dovadă care să susțină pretențiile dumneavoastră, cum ar fi o declarație de supervizor dumneavoastră că ați modificat scanere din cauza problemei .
Închideți scrisoarea prin a mulțumi reprezentantului pentru timpul lor. Furnizați numărul de telefon și orice alte informații de contact ar putea avea nevoie de reprezentant.
Tip „Cu stimă,“ și săriți peste trei spații de linie. Introduceți numele dvs. complet. Tipărește scrisoarea și semna numele de mai sus numele tastat.
Dă scrisoarea reprezentantului sindicatului direct, împreună cu orice formă de apel sau a documentelor justificative.