Cine este eligibil pentru COBRA asigurare?

Pentru a beneficia de COBRA, trebuie să lucreze pentru o companie care are 20 sau mai mulți angajați și oferă un plan de grup de asigurări de sănătate. O companie care îndeplinește aceste criterii trebuie să ofere COBRA, și să ofere o notificare care continuă prestații de asigurări de sănătate în conformitate cu COBRA este o opțiune. Deși nu există nici o cerință de istorie de muncă mandatat-COBRA, trebuie să fi fost acoperite în cadrul planului de sanatate a companiei pe o zi înainte de a se produce un eveniment de viata de calificare.

circumstanțe specifice și evenimente de viață, denumit în mod obișnuit ca evenimente de calificare, vom determina dacă sunteți eligibil. Primul eveniment este o reducere a orelor de lucru pe care le lasă sub minimul necesar pentru a rămâne pe planul de asigurări de sănătate al companiei. Al doilea eveniment este încetarea contractului de muncă pentru orice motiv, altul decât abatere gravă. Deși COBRA nu definește în mod specific acte care constituie abatere gravă, aceasta nu afirmă că definiția nu include motive comune pentru reziliere, cum ar fi performanța de muncă slabă și absențe excesive.

Eligibilitatea se extinde atât pentru tine și beneficiarilor calificați. Aceasta include soțul actual, un ex-soț și copiii naturali sau adoptate în întreținere. soți sau parteneri de același sex, interni și copiii lor sunt, de asemenea, considerate beneficiari calificați, în cazul în care au fost tratate anterior în cadrul planului de asigurări de sănătate companiei. În plus, tu și membrii de familie calificați pot fi eligibile dacă sunteți retras, dar încă mai primesc companiei prestații de asigurări de sănătate și fișierele angajaților pentru faliment.

În cele mai multe cazuri, COBRA de eligibilitate se încheie după 18 luni. Cu toate acestea, intervalul de timp se poate extinde la 36 de luni, în anumite circumstanțe. De exemplu, dacă pierde beneficiile de sănătate din cauza unui divorț, de eligibilitate se extinde la 36 de luni de la data de divorț sau de separare legală. De asemenea, dacă mori, beneficiarii calificați pot rămâne asigurate sub COBRA timp de până la 36 de luni de la data morții tale. În cele din urmă, un copil acoperit care nu mai îndeplinește condițiile de eligibilitate ca dependente pot reține eligibilitatea pentru până la 36 de luni.