Cu cât sunt penalizate pentru retragerea timpurie, dacă am numerar în compania mea Pension Plan?

Multe companii începe numai a face contribuții în numele dvs. pentru a planurilor de beneficii determinate în cazul în care ați fost cu compania pentru un anumit număr de ani. Astfel de planuri iau adesea forma de anuități, iar compania de asigurări care opereaza planul pe care garantează un anumit nivel de venit lunar viitoare pe baza numărului de plăți efectuate la planul.

Dacă lăsați angajatorul înainte de vârsta de pensionare astfel cum sunt definite prin planul, nu primiți toți banii pe care le-ar fi primit dacă ai fi rămas cu angajatorul până la vârsta de pensionare. În schimb, primiți de obicei plata unei sume forfetare, care, la cele mai bune se ridică la contribuțiile angajatorului făcute în contul în numele dumneavoastră.

planuri cu contribuții definite similare în care dumneavoastră și angajatorul poate contribui atât bani Multe companii oferă 401 (k) s și. Banii pe care contribuiți vă aparține, dar contribuțiile angajatorului dumneavoastră sunt adesea supuse unui program de intrare în drepturi. Într-un program de intrare în drepturi, contribuțiile angajatorului dumneavoastră devin treptat a ta de-a lungul timpului. Conform legii federale, angajatorul poate întinde dobândirii astfel încât niciunul dintre contribuțiile angajatorului dumneavoastră deveni a ta până la doi ani de la data depunerii și este nevoie de șase ani înainte de toate contribuțiile devin ale tale. Dacă părăsiți locul de muncă, ai pierdut fondurile care nu au fost încă dobândite.

Conform legii federale de impozitare, trebuie să plătească o penalizare de impozitare de 10 la sută în cazul în care ați retrage fonduri de la un 401 (k) sau un plan de beneficii definite înainte de a ajunge la vârsta de 59 1/2. Veți plăti această taxă penalizare, în plus față de plata impozitului pe profit pe întreaga sumă de retragere dumneavoastră. Multe state au un impozit pe venit, caz în care va trebui, de asemenea, să plătească impozit pe venit de stat cu privire la retragerea dumneavoastră. Luând pensia ca sumă forfetară ai putea împinge într-o categorie de impozitare mai mare.

Companiile care au 100 sau mai puțini angajați se poate stabili planuri de contribuții pentru angajații lor, care sunt numite iras simple. Ca cu un 401 (k), puteți face contribuții în contul dvs. SIMPLĂ IRA, în plus față de contribuțiile angajatorului dumneavoastră. Dacă în numerar dvs. SIMPLĂ IRA, trebuie să plătească taxe federale și de stat pe venit întreaga sumă primiți. Dacă sunteți sub 59 1/2 și ținut cont de mai puțin de doi ani, atunci trebuie să plătească, de asemenea, o penalizare de impozitare de 25 la sută. Această penalizare scade la 10 la sută în cazul în care ați ținut cont de mai mult de doi ani.