Sfaturi interviu de angajare pentru persoanele cu handicap

Nu este necesar să-i spun un potential angajator cu privire la handicapul dumneavoastră, în conformitate cu americanii cu handicap Act. Deși actul cere angajatorilor să facă cazare pentru a ajuta lucrătorii cu handicap efectua locurile lor de muncă, nu trebuie să-i spuneți potențialilor angajatori despre locurile de cazare s-ar putea nevoie. După ce te angajat poți vorbi despre orice ai nevoie de cazare.

Dacă ești orb, într-un scaun cu rotile sau au un handicap mai evident, nu au posibilitatea de a menține handicapul dvs. un secret din intervievatorul. David Hoff de MassWorks recomandă de așteptare pentru a dezvălui handicapul dumneavoastră, precum și orice speciale de cazare ar putea avea nevoie în timpul interviului, până când ai un interviu de angajare confirmat. Nu cel mai bun pentru a pune intervievatorul la usurinta. El poate fi familiarizat cu handicapul dumneavoastră și preocupat de tine ofensatoare.

intervievatorul nu este permis să întreb despre handicapul la un interviu de angajare. Acestea includ întrebări despre ambele dizabilități fizice și mentale. Întrebările ar trebui să se referă la abilitățile dumneavoastră de locuri de muncă sau alte informații ale postului pentru care esti intervievat. Daca intervievatorul iti pune o intrebare potențial ilegal, James M. Jenks, președinte al Institutului Hamilton Alexander, sugerează că încercați să abordeze preocuparea care stau la baza din spatele întrebării. De exemplu, întrebări cu privire la sănătatea dumneavoastră poate avea rădăcina în preocupările cu privire la dacă puteți face treaba. Reasigura intervievatorul pe care le-ar avea probleme îndeplinirea atribuțiilor de serviciu, în timp ce nu răspunde în mod direct despre starea de sănătate, ar trebui să fie suficientă.

Odată ce un angajator ți-a oferit un loc de muncă, atunci el poate pune întrebări despre sănătatea fizică sau mentală. El trebuie să păstreze răspunsul confidențial, iar el nu se poate retrage oferta de locuri de muncă bazată pe informațiile pe care le oferă. Aceasta este, de asemenea, timpul pentru a descoperi orice speciale de cazare veți avea nevoie pentru a face treaba.