De ce mod te comporti la locul de muncă este important

Ați văzut, probabil, clișeele: recepționer plictisit guma de mestecat si depunerea unghiile de la desk- supraveghetorul frustrat strigând la un angajat care a făcut o mistake- majoră analist joc jocuri pe calculator, mai degrabă decât rapoarte de funcționare. Sanse sunt, atunci când le-ați văzut aceste tipuri de comportamente, v-ați gândit, „Asta e neprofesional.“ Cum te comporti la locul de muncă are consecințe importante pentru propria imagine profesională și cea a angajatorului, și aceasta ar putea însemna diferența dintre un cariera satisfacatoare sau o serie de locuri de muncă mort-end.

În timp ce abilitățile, talentele și calitatea muncii toate acestea influențează succesul în carieră, precum și dacă câștigați promoții sau misiuni importante, profesionalismul dumneavoastră joacă, de asemenea, un rol. Dacă aveți o atitudine negativă sau nu poate controla emoțiile, sau petrece mai mult timp pe chat sau de a face ceva, dar locul de muncă, sunt șanse veți fi trecut peste atunci când o poziție mai bună se deschide. Managerul tău vrea să știe că se poate baza pe tine, și că nu-l sau compania va face de râs, și că nu va reuși să finalizeze îndatoririle sau pot provoca probleme în rândul personalului. Deci, cel mai bine este de a menține o imagine profesională și să se comporte ca un adult matur, responsabil și chiar și-temperat în timp ce la locul de muncă.

Dacă interacționa cu clienții sau clienții, sunteți fata companiei. Fie că se întâlnesc față în față, prin telefon sau prin intermediul calculatorului, reprezinti angajatorul. Comportamentul dvs. influențează impresiile clientului legate de afacerea dvs., deci este important să se comporte ca un profesionist politicos. Fiind nepoliticos, inflexibil sau nepotrivit poate duce la client de afaceri luând în altă parte - și, eventual, a spune altora despre experiența sa de rău cu tine. Când sunt la un eveniment cina sau speciale, de exemplu, pentru a evita consumul de prea mult alcool. Un bar deschis poate fi tentant, dar se îmbăta la un eveniment corporate poate deteriora reputația, și cea a angajatorului, mai ales dacă se angajeze într-un comportament iresponsabil.

Deoarece legile privind hărțuirea la locul de muncă sunt stricte, pas cu pas în afara limitelor comportamentului adecvat la locul de muncă ar putea avea consecințe juridice grave. De exemplu, companiile sunt obligate de legile federale de hărțuire sexuală. Ce credeți că este tachinarea blajin a unui co-lucrător ar putea intra în sfera de aplicare a hărțuirii sexuale. Chiar dacă aceasta nu constituie hărțuire, departamentul de resurse umane sau managementul trebuie încă să investigheze plângerile, petrece timp prețios și bani. Pentru a evita neînțelegerile - sau mai rău, își pierd locul de muncă și se confruntă cu probleme juridice - păstrează comportamentul profesional și respectuos în orice moment.

Sunt sanse ca lucrezi intr-un mediu de echipa. În timp ce se poate lucra la sarcini specifice de unul singur, cel mai adesea, nu trebuie să colaboreze cu alte persoane, participa la întâlniri și să interacționeze cu colegii. Dacă te porți neprofesionist, puteți deteriora mediul de echipă și face mai dificilă pentru toată lumea să se face treaba. De exemplu, dacă aveți tendința de a argumenta sau se supara atunci când cineva nu este de acord cu tine, te crearea unui mediu ostil în care colegii dvs. vor fi reticenți să lucreze cu tine. Pe de altă parte, dacă ești mereu glumind si obtinerea grupul off-topic, este posibil să fi privit ca nesigure. Este bine să-și exprime o opinie sau rupe tensiune cu umor, dar comportamentul în general ar trebui să rămână profesionist pentru a păstra mediul echipei de producție și biroul de un loc plăcut pentru a lucra.