Motive bune de a reprograma un interviu

Un interviu de angajare este de obicei prima șansă solicitantului de a face o impresie asupra unui potențial angajator. Într-o piață de locuri de muncă grea, este important să fie cât mai profesionist posibil, în timpul unui interviu și a condus la aceasta. Din acest motiv, este, în general dezaprobat pentru a reprograma o cu toate acestea intervievarea, există câteva situații în care poate fi acceptabilă - sau chiar și în interesul superior al solicitantului - să reprogrameze.

O urgență poate face imposibil ca un solicitant să ajungă la un interviu în timp. De exemplu, în cazul în care capturile de apartamente ale unui solicitant de foc o oră înainte de un interviu programat, are sens perfect pentru solicitant de a reprograma un interviu pentru o altă zi.

La fel ca și cu o urgență personală, o familie de urgență poate fi, de asemenea, o scuză rezonabilă pentru a reprograma un interviu. De exemplu, în cazul în care un membru apropiat al familiei trăiește leziuni grave într-un accident de mașină, ar fi de înțeles pentru un solicitant să vrea să meargă la spital și reprograma interviul.

O boală transmisibilă, cum ar fi gripa este un motiv legitim de a reprograma un interviu. Spre deosebire de o familie sau de urgență personală, o boală transmisibilă poate cere de fapt, un solicitant de a reprograma un interviu. Mulți angajatori s-ar putea găsi mult mai ieșită din comun pentru a expune pe alții la o boală decât să amâne un interviu de angajare.

Mulți solicitanți de locuri de muncă de călătorie peste tot în țară și în lume pentru interviuri de locuri de muncă. Pentru solicitanții care se aplică la mai multe locuri de muncă și interviuri programarea în diferite domenii, programe de călătorie poate deveni foarte strans. În cazul în care un zbor întârziat sau alte incidente neprevăzute de călătorie face imposibilă fizic pentru a participa la un interviu programat, ar fi rezonabil să se reprogrameze.