Idei pentru stimularea creativității la locul de muncă

Creativitatea la locul de muncă este un valoros thing- poate duce la soluții de inovare și noi, care ajuta afacerea dvs. poate obține în fața concurenței. În cazul în care personalul dumneavoastră este într-un șanț, să pună în aplicare noi procese și sisteme care le vor stimula să gândească în afara cutiei.

Angajații pot obține obosit de a sta la zi lor birouri de zi. Pentru a le oferi un spațiu mai confortabil de a lucra și de a stimula noua generație de idei, de a crea spații alternative în birou. S-ar putea stabili o zonă de lounge cu canapele și perne de podea, unde personalul poate lucra cu laptop-uri, schița sau pur și simplu relaxa pentru a lăsa rătăcească mintea lor. Chiar si ceva la fel de simplu ca o schimbare de peisaj poate încuraja creativitatea și să ofere angajaților dumneavoastră o pauză de la birou.

Creativitatea nu are șansa de a înflori într-un mediu rigid, prea structurat. Pentru a oferi personalului cu puncte de vânzare care pot stimula gândirea creativă, să încurajeze distracție în birou. Configurarea o stație de joc video sau pune un cos de baschet în parcare pentru angajați pentru a sufla de pe abur. Nu înăbuși discuții informale în birou, și planifica ocazional excursie surpriză după-amiază pentru personalul dumneavoastră.

Dați-le angajaților un stimulent pentru a obține creativ prin recompensarea ideilor inovatoare. În funcție de resursele, pentru a alege un recompensa personalul va aprecia - timpul flexibil, o după-amiază off, posibilitatea de a lucra de la domiciliu, certificatele de cadou, trece sala de sport sau de acces la caseta de companie, de exemplu. Prin permițându-le angajaților tăi să știe că gândirea creativă poartă recompense tangibile, le puteți motiva să exploreze noi căi.

Uneori, poate fi dificil să fie creativi atunci când urmăresc aceleași procese de dezvoltare. Schimbarea lucrurile pentru a stimula noi în cazul în care echipa ta IDEI transmite întotdeauna idei prin e-mail, organiza o întâlnire și scrie idei cu privire la note lipicioase gigant. Dedicati un perete foarte vizibil sau alb bord pentru a fi un spațiu creativ pentru personalul să elaboreze idei sau pus imagini de inspirație. Prin schimbarea procesului, puteți ajuta angajații vedea probleme într-o nouă lumină.

Atunci când angajații sunt imputerniciti să se gândească în afara caseta pentru a crea situații unice sau neașteptate, ei pot veni cu idei creative surprinzător. Pentru a încuraja acest tip de creativitate, da personalului dvs. autoritatea de a utiliza soluții neortodoxe sau fără precedent. Set reguli de bază astfel încât acestea să rămână în cadrul bugetului și identitatea de brand disponibile, dar să le dea cât mai multă libertate posibil. Procedând astfel, puteți permite angajaților să folosească cunoștințele lor de a veni cu soluții în timp util, creative.