Idei pentru programe de stimulare

Atunci când moralul este scăzut într-un loc de muncă, un program de stimulare poate ridica moralul fără majorarea salariilor. Programe de stimulare recompensa oameni pentru o varietate de comportamente pozitive, și pot fi folosite pentru un grup specific sau pentru întreaga companie. Pentru rezultate optime, să prezinte o recompensa care va fi cel mai semnificativ pentru angajații dumneavoastră.

În cazul în care afacerea dvs. se bazează foarte mult pe eforturile de agenți de vânzări, un program de vânzări de stimulare poate fi un factor de motivare enormă care aduce beneficii atât compania și angajații individuali. Pentru vânzări, stimulente în numerar sunt de multe ori cele mai eficiente. Oferă o comisie, un bonus fix pentru aterizare un nou client, sau o marire de salariu anual care se potrivește cu o creștere a vânzărilor. În plus față de numerar, angajații recunosc în mod public pentru a le oferi motivație suplimentară.

angajații sănătoși sunt mai susceptibile de a fi fericit și productiv. În cazul în care muncitorii suferă de moralul scăzut, o atitudine săraci, în scădere de sănătate, sau pur și simplu au nevoie de un pick-me-up, ia în considerare un program de stimulare a sănătății. Oferta de a plăti pentru abonamente la sală, crește numărul orelor de prânz, pentru a permite antrenamente la prânz, sau de a crea un sistem de recompense pentru pierderea în greutate sau alte obiective de fitness. În loc de a oferi bani, face carduri cadou recompense pentru magazine de bunuri sportive, restaurante, sau spa-uri sănătoase de fitness. Pentru a stimula interesul in program, ia în considerare aducerea într-un consultant de sanatate de birou pentru a da discuții despre prânz de fitness de lucru în ziua de muncă, crearea de mese nutritive, sau pierderea in greutate.

Pentru companiile care doresc să-și îmbunătățească imaginea în comunitate sau pur și simplu doresc să facă un impact pozitiv, un program de stimulare comunitar poate aduce beneficii atât angajații și zona locală. Oferi un program de potrivire pentru angajații care sunt creșterea bani pentru o cauză bună, sau să permită o anumită perioadă de ore de lucru care urmează să fie utilizate pentru voluntariat eforturi. De asemenea, ia în considerare oferirea de stimulente pentru a motiva angajații să se ofere voluntari pentru eforturile civice. Acestea ar putea include carduri cadou, bilete la evenimente sau timpul plătit. Pentru a spori vizibilitatea programului, recunosc voluntarii de top la o întâlnire de personal sau de partid, și să informeze alți lucrători cu privire la oportunitățile viitoare de a da o mână.

În cazul în care compania dvs. are bugetul pentru ea, un stimulent de călătorie poate fi un factor motivator major pentru angajați- perspectiva unei excursie și stațiune ședere liberă poate inspira creativitatea și munca grea. Deoarece recompensa este atât de mare, face un program de călătorie de stimulare o afacere de un an, și pune la dispoziția tuturor angajaților. Puteți utiliza acest tip de program pentru a inspira angajații să facă bine la toate aspectele legate de locul de muncă pur și simplu numindu-l o recompensă pentru „excelență globală“ în loc de concentrându-se pe o singură zonă. Alternativ, puteți stimula eforturile într-un sector de afaceri care lipsesc

Oferindu angajații mai spune în atribuțiilor de serviciu este un instrument motivațional ieftin, în conformitate cu sendcoffee.com, un site care ofera sfaturi cu privire la stimulente lucrătorilor. . Află ce procedurile de muncitori că ar putea fi schimbate pentru eficiență, productivitate, sau ușurința și a vedea dacă este posibil să se facă aceste modificări. Dați-le angajaților mai multă libertate în mediul lor de lucru și de a face modificări doar atunci când începe probleme reale, sendcoffee.com sfatuieste.