Exerciții de vânzare cu amănuntul Team Building
Team building poate fi un mod util și plăcut pentru angajații de vânzare cu amănuntul pentru a cunoaște fiecare-și să lucreze mai bine împreună. Având reciproc să se bazeze pe îi ajută pe angajați față provocărilor de a face cu o varietate largă de clienți și de inventar. Fie că priza de vânzare cu amănuntul este un tip boutique, mare lanț sau ceva între, există întotdeauna nevoie de angajați pentru a afla mai multe despre ele și obligațiuni.
Road Trip
Trimiterea unui grup de angajați într-o excursie este un mod eficient pentru ei să se cunoască reciproc. O sau out-of-oraș excursie în oraș poate include activități cum ar fi completarea chestionarelor și partajarea rezultatelor. Angajații vor învăța branduri reciproc preferate, muzica, designeri sau interese speciale. Dă grupul de angajați sarcină challenge- cu mai multe misiuni mici, cum ar fi scouting competiția sau care caută tendințele de pe un campus universitar. Acestea sunt foarte bune modalități pentru angajaților să folosească abilitățile de gândire critică și împărtășesc opiniile în timp ce fac cercetări pentru magazin. Puteți trimite, de asemenea angajați pentru a vizita o altă locație de ramură pentru a afla procedurile și personalul acolo.
Prezentare de modă
Dacă locația de vânzare cu amănuntul este un magazin de îmbrăcăminte sau accesorii, gazda un spectacol de moda. Împărțiți angajați în echipe și să le atribuie drepturi, cum ar fi tragerea împreună costumele, modele de recrutare, promovarea spectacolului și coordonarea stilul. Dacă afacerea dvs. nu vinde haine, a pus împreună un eveniment care prezintă ceea ce faci transporta sau planifica o celebrare zi de client-apreciere sau aniversare, tasking angajați cu diferite aspecte ale proiectului.
Offsite, After Hours Evenimente
Planul de aventuri afara site-ului o zi în care majoritatea angajaților nu sunt de lucru sau magazinul este închis. Un grătar în parc cu jocuri de echipă, cum ar fi curse sac, balon cu apa arunca sau sari coarda permite angajaților pentru a ridica moralul reciproc pe. Un manager poate găzdui o petrecere la piscină, vin și prelevare de brânză sau curte get-împreună, astfel încât angajații să poată ajunge să se cunoască și să îndeplinească families- lor de co-lucrătorilor în afara mediului de lucru.