Idei pentru personal Întâlniri & Team Building

Un mod sigur de a solicita un geamăt de mulți angajați este să anunțe o întâlnire de personal. „Adunarea“ cuvânt este asociat cu plictiseala și pierdem timpul în mintea multor angajați. Asigurați-vă întâlniri interesante și productive prin prezentarea de informații și rezolvarea problemelor într-un mod plăcut, care încurajează team building.

Utilizați întâlniri pentru a încuraja angajații să lucreze în echipe pentru a practica rezolvarea problemelor. Puteți face o problemă să se distreze și să încurajeze gândirea creativă și echipa de construcție, sau cere membrilor echipei să abordeze o problemă reală pe care compania se confruntă. Un exemplu de problemă „distractiv“ este de a oferi fiecare echipă o selecție de paie și bezele și le provocare pentru a construi un turn mai mare decât celelalte. Mai târziu, puteți documenta și a discuta despre procesul de rezolvare a problemelor. probleme reale o companie ar putea confrunta sunt determinarea motivul pentru care a crescut reclamațiile clienților, cifra de afaceri de mare sau vânzări scăzute. Generarea de soluții potențiale la aceste probleme pot ajuta pentru a construi echipe puternice.

Uneori există prea multe informații pentru a acoperi într-o ședință de personal, cum ar fi un manual de companie revizuită. În acest caz, utilizați o tehnică numită jigsawing pentru a ajuta angajații să asimileze informațiile mai rapid. Se împarte oamenii în cât mai multe șase grupuri și rugați fiecare să citească un capitol al manualului sau a altor materiale pe care trebuie să le acopere. Puteți consulta până la șase capitole sau blocuri de informații în acest mod. Dă fiecare persoană din grup un număr care este corelat cu capitolul pentru care sunt responsabili. După ce indivizii au citit materialul, pe care le pot face înainte de întâlnire, ei se întâlnesc cu alte persoane care au același număr de capitol pentru a discuta. Mai târziu, se întorc la grupul lor de a împărtăși ceea ce au învățat despre informația. La finalul reuniunii, vă puteți adresa întrebări care privesc echipa în ansamblul său.

Jocurile pot anima o întâlnire și să învețe abilități de valoare la locul de muncă. „Minefield“ este un joc deosebit de adecvat pentru team building. Pentru a reda, conuri loc sau alte obstacole într-o zonă de aproximativ 10 de picioare lungime și lățime de 4 picioare. Dă fiecare angajat un partener, si solicita ca un partener purta legat la ochi. Cel care poate vedea ghidurile partenerului legat la ochi prin „câmpul de mine.“ Această activitate facilitează comunicarea, învață încredere și ajută echipele să învețe cum să se ocupe cu situații frustrante.

Asigurarea unei teme pentru o întâlnire de personal poate da un simt festiv în proces și de a ajuta pentru a stimula idei. O companie de software care a dorit să își mărească cota de piață a avut o întâlnire cu tema „Racheta la început!“ Pentru o astfel de temă, organizatorii reuniunii pot închide fotografiile de astronauti, stele lipi de perete și tavan, și să aducă într-un tort în formă de rachete. Memoriul pentru reuniunea ar putea avea expresii cum ar fi „Ideile tale sunt din această lume“, împreună cu detaliile pertinente. Orice temă poate lucra - trebuie doar să se asigure că legăturile în scopul pentru întâlnire.