Obiective de guvernare corporativă

Alan Calder, în cartea sa, „Corporate Governance: Un ghid practic pentru cadrele juridice," state, "guvernanță corporativă eficientă este transparentă, protejează drepturile acționarilor, include managementul atât strategic și operațional de risc, este la fel de interesat pe termen lung, potențialul de câștig, deoarece este în câștiguri reale pe termen scurt și deține directori responsabili pentru gestiunea afacerii." Aceste linii directoare includ cele mai multe obiective ale unei politici de guvernanță corporativă în orice organizație.

Buna guvernanță corporativă are ca scop asigurarea unui grad mai ridicat de transparență într-o organizație prin încurajarea dezvăluirea completă a tranzacțiilor în conturile societății. Dezvăluirea completă include respectarea reglementărilor și a dezvălui informații importante pentru acționari. De exemplu, în cazul în care un manager are legături strânse cu furnizorii sau are un interes legitim într-un contract, acesta trebuie să fie divulgate. De asemenea, directorii ar trebui să fie independent, astfel încât supravegherea conducerii societății este imparțial. Transparența implică dezvăluirea tuturor formelor de conflict de interese.

Jean Du Plessis, James McConvill și Mirko Bagarić, în cartea lor, "Principiile de guvernanță corporativă contemporane," subliniază că o structură de guvernanță corporativă încurajează responsabilitatea conducerii administratorilor societății și responsabilitatea conducătorilor către acționari. Prin angajarea de directori independenți, o companie își propune să creeze o bună guvernare corporativă. Compensarea directorului general trebuie să fie aprobat de către directorii companiei pentru a se asigura că structura de compensare este corectă și în interesul acționarilor. Orice discrepanțe în conturile societății sau proasta funcționare a societății este urmărită îndeaproape de către consiliul de administrație. Placa are dreptul să pună la îndoială deciziile strategice.

O structură de guvernanță corporativă asigură un tratament echitabil al tuturor acționarilor societății. În unele organizații, un anumit grup de acționari rămâne activ datorită poziției lor concentrată și poate fi mai în măsură pentru a proteja lor interests- astfel de grupuri includ persoane și instituții de mare net în valoare, care au o proporție substanțială din portofoliile investite în companie. Cu toate acestea, toți acționarii merită un tratament echitabil, iar acest capital propriu este asigurată printr-o bună structură de guvernanță corporativă în orice organizație.

Guvernanța corporativă permite firmelor să evalueze comportamentul lor înainte ca acestea sunt examinate de către organismele de reglementare. Firmele cu un puternic sistem de guvernanță corporativă sunt mai în măsură să își limiteze expunerea la riscuri de reglementare și amenzi. Un consiliu de administrație activ și independent poate indica cu succes lacunele din operațiunile companiei și de a ajuta la rezolvarea problemelor pe plan intern.

Obiectivul principal al guvernanței corporative este de a proteja interesele pe termen lung ale acționarilor. Ira Millstein, în cartea sa, "Guvernanța corporativă: Îmbunătățirea competitivității și accesului la capital pe piețele globale," menționează că firmele cu structuri puternice de guvernare corporativă sunt considerate a avea prime mai mari de evaluare aferente acțiunilor lor. Acest lucru arată că o bună guvernare corporativă este percepută de piață ca un stimulent pentru acționari să investească în companie.