Regulile de compensare muncitorului în Kentucky

angajatorii publici și privați sunt obligați să efectueze o anumită formă de lucrător de compensare de asigurare-folosit pentru a plăti bani pentru a angajaților reclamanților pe toți angajații, inclusiv directori de companii. angajatorii federale nu trebuie să efectueze asigurare de compensare lucrătorului. Un angajator unui funcționar intern, lucrător agricol și un angajat sau casual, care lucrează mai puțin de 20 de zile consecutive pe an, nu trebuie să ofere beneficiul. Un angajator al unui lucrător acoperit care este trimis din Kentucky pe o misiune temporară trebuie să mențină de asigurare în timp ce persoana se află în afara statului.

Majoritatea angajaților publici și privați au dreptul la compensație pentru angajați, cu excepția cazului în care angajatorul este scutit de furnizarea de acoperire. angajați cu fracțiune de normă au dreptul la beneficiul respectiv dacă rănit. Membrii echipelor de pompieri voluntari, de poliție sau de salvare de urgență sunt acoperite de guvernul local, în care se află departamentul, conform Muncii Cabinetului Kentucky, precum și membrii activi ai Gărzii Naționale Kentucky.

Un angajat rănit în Kentucky are dreptul de a primi informații despre furnizorul de asigurare de compensare lucrătorului și procesor cerere și de a primi tratament medical pentru starea sau vătămarea fără a plăti o co-plată. Lucrătorul are dreptul de a selecta medic pentru tratament fără intervenția angajatorului, schimba medicul o singură dată, fără a fi solicitat să ofere un motiv și de a primi un card care identifică angajatorul, medicul și purtătorul de asigurare. Ea poate depune o cerere pentru prestații de invaliditate permanentă în termen de doi ani de la prejudiciu sau atunci când beneficiile de compensare încetează, oricare dintre acestea survine mai întâi.

beneficiile de compensație pentru angajați în Kentucky se încadrează în una dintre cele trei categorii de prejudiciu-desemnare: totală temporară, totală și permanentă parțială permanentă. Suma de bani unui muncitor rănit primește pe lună depinde de procentul prejudiciu parte a corpului, desemnarea prejudiciului și rata de plată săptămânală a angajatului. Procentul este determinat de American Medical Association întregul organism de rating depreciere a prejudiciului, pe Kentucky Cabinetul Muncii. Rata de plată săptămânală se bazează, în general, pe cele mai mari salarii plătite lucrătorului în termen de 13 săptămâni înainte de prejudiciu, inclusiv orele suplimentare.

Un angajat poate renunța la o acoperire de asigurare de compensare lucrător prin depunerea unei scutire de formular 4 cu Departamentul Kentucky Revendicările lucrătorilor. Renunțarea rămâne valabilă până retrasă de către lucrător, și, deși renunțarea renunță la dreptul angajatului la prestații, el poate da în judecată încă angajator pentru un prejudiciu în instanță civilă. Un angajator din Kentucky, nu se poate face depunerea de ridicare o condiție de muncă noi sau a continuat unui angajat.