Taxe la un restaurant fast-food

Sarcina principală la orice restaurant fast-food se pregătește alimente. Angajații beneficiază de formare extinse în primele câteva zile sau săptămâni la locul de muncă în prepararea produselor alimentare specifice la restaurant. Prepararea alimentelor este compus dintr-un număr mare de taxe mai mici, inclusiv de învățare și memorare meniul restaurantului, de gătit și de preparare a produselor alimentare în funcție de salubritate și orientările guvernamentale sănătate, precum și cerințele de restaurant și chiar repopulare produse alimentare după cum este necesar.

Cashiering cuprinde aspectul de servicii pentru clienți de restaurante fast-food. Angajații de la un restaurant fast-food efectua, de asemenea taxe cashiering. Ei iau comenzi de la clienți, introduceți produse alimentare corecte în registru și manipula banii clientului și să se întoarcă schimbare. Unele restaurante fast-food funcționează într-un mod care cere angajaților să treacă de la prepararea hranei la cashiering cu fiecare client în parte, în timp ce altele se separe complet cele două sarcini.

taxe de curățenie și igienizare includ sarcini, cum ar fi spălat vase folosite pentru a prepara si se gateste protocoalele alimentare și în urma sanitație, cum ar fi purtarea de mănuși și păstrarea părul departe de foodat toate timpurile. Angajații de la un restaurant fast-food menține lobby-ul restaurant, precum și zona din spate în cazul în care se prepară mâncarea.

Cele mai multe restaurante impun angajaților să ștergeți mesele de lobby, la intervale de timp specificate pe tot parcursul zilei, matura si mopul podea, la anumite intervale de timp și de a efectua diverse sarcini de alte operațiuni de întreținere, cum ar fi șervețele de refacere a stocurilor, condimente și băuturi cupe și capace.

Managerii de la restaurante fast-food, de obicei, efectuează toate aceleași funcții ca și angajații regulate, de la cashiering de curățare. Managerii sunt de asemenea responsabile pentru supravegherea echipa lor angajat, în orice moment, asigurându-vă că toate politicile și protocoalele de restaurant sunt urmate și delegarea sarcinilor specifice fiecărui angajat. Managerii de obicei se ocupe, de asemenea, documente de companie, angajarea de noi membri ai echipei, numărul de numerar în registrele de la sfârșitul zilei și a oricăror preocupări ale clienților sau reclamații care pot apărea.