Taxe restaurante pentru un CV

Serviciul Clienți este o parte integrantă a muncii restaurant. Un CV ar trebui să indice faptul că serviciul client este important pentru un muncitor. Există mai multe moduri diferite de a transmite acest lucru. De exemplu, un CV ar putea include obligația de salut clienților. O altă taxă interacționează cu clientul să o informeze cu privire la opțiunile de meniu și sugerează alegeri alimentare sau băutură adecvată. Preluarea comenzilor este o altă taxă, iar CV-ul ar trebui să precizeze dacă serverul a luat atât băuturi și produse alimentare comenzi, ca abilitatea de a judeca dacă clienții sunt de vârsta legală pentru a bea este important în comerțul restaurant.

Manipularea de numerar este o altă parte esențială a muncii restaurant. Un CV ar trebui să enumere tipurile de plată este lucrătorul familiarizat cu, cum ar fi cărți de credit, file bar sau vouchere. Un muncitor cu o responsabilitate suplimentară de numerar, cum ar fi numărul ridicîndu controalele sau a face zilnic sau săptămânal de bancă trebuie să listeze aceasta ca unul dintre îndatoririle sale. Acest lucru arată angajatorul anterior aveau încredere în el cu banii.

Sarcinile de bază ale unui server sunt pentru a configura zona ei, mese de autobuz, podele curate și mese și servesc alimente și băuturi. Ea ar trebui să lista aceste taxe pe CV-ul ei în modul în care multe mese scurte și de stat sau oameni pe care îi servesc de obicei la un moment dat.

Eficiența și organizarea sunt evaluate în afaceri restaurant. Un muncitor poate lista abilitățile sale organizatorice pe CV-ul său. De exemplu, el poate scrie că a reușit în mod eficient timpul său sau are experiență în multitasking. Munca în echipă este un alt obiectiv de muncă restaurant. El poate lista experientele sale de lucru în echipă pe CV-ul său. De exemplu, petreceri de nunta sau evenimente mari pot fi stresant pentru servere și experiența de manipulare acest tip de eveniment împreună cu o echipă este benefică pentru CV.

Orice alte competențe sau responsabilități un muncitor a avut într-un loc de muncă anterior ar trebui să fie, de asemenea, listate pe CV-ul. De exemplu, muncitorul poate avea o experiență de turnare de bere de la robinete sau servirea vinului. responsabilități de gestionare suplimentare, cum ar fi închiderea până la sfârșitul zilei sau supravegherea altor categorii de personal, ar fi de asemenea avantajos să se includă într-un CV.