Cum se scrie o scrisoare de demisie pentru motive personale

motivele pentru a părăsi locul de muncă sunt mai puțin importante decât formularea scrisorii dumneavoastră demisie. Fie că a marcat doar un loc de muncă preț mai mare în afara companiei sau nu poate sta supervizor curentă, scriind o scrisoare brutal de onest este tentant. Din păcate, astfel de display-uri de candoare se va întoarce să bântuie viitorul tău, la fel ca în timpul următoarei conferințe de asociere industrie sau atunci când solicită o sesizare pentru potențialii clienți. Nu știi niciodată ce poduri veți avea nevoie în viitor, astfel încât salva declama și ieșire cu grație și cu bun gust.

Adresa superiorul sau reprezentantul de resurse umane desemnat cu un salut profesionist. Un mesaj de genul „Dragă d-na Smith“ este adecvată.
Scrie una sau două propoziții scurte care să ateste decizia de a demisiona și ultima dată. Un exemplu este „Vă rog să acceptați scrisoarea mea de demisie în calitate de director adjunct al East Coast Sales. Ultima intalnire de lucru la [angajatorul curent] va fi [cel puțin două săptămâni].“ Unele companii pot necesita mai mult timp sau mai puțin, dar preaviz de două săptămâni de demisie este standard de curtoazie profesională.
Scrie un nou alineat care să prevadă, în câteva propoziții, demisia este din motive personale. Includeți specificul numai dacă motivele sunt cu adevărat personale, cum ar fi boala unui parinte, nou loc de muncă unui soț sau de a reveni la școală: „Demisia mea din poziția mea actuală se datorează dorinței mele pentru continuarea studiilor la nivel de absolvent.“

Dacă motivele tale sunt mai contencioasă, pur și simplu scrie, „Demisia mea din poziția mea actuală este din motive personale.“ Păstrați paragraf la un maxim de trei sau patru linii. Nu aveți nevoie pentru a detalia lupta lung asupra faptului dacă a încercat familia imediată ar fi, o zi, a reveni la coasta opusă.
Încheiați scrisoarea pe o notă pozitivă de recunoștință, chiar dacă recunoștința nu surprinde cu exactitate sentimentele tale actuale. Utilizați exemplu, „Vreau să vă mulțumesc pentru experiențele de învățare pe care am avut la [numele companiei]. M-am bucurat de a fi parte din [echipa sau divizare nume] și de lucru pentru [numele supraveghetorului],“ așa cum este modelul.
Fii scurt, dar optimist și să se abțină de la a face comentarii negative despre colegii dumneavoastră, organizația sau supraveghetorul dumneavoastră.

sfaturi Avertismente

Familiarizați-vă cu resemnare și de terminare a politicilor organizației dvs., astfel încât să puteți împacheta obiectele personale, dacă este necesar. Poziții care lucrează cu date sensibile vă va cere să părăsească premisa imediat după depunerea unei demisie mai târziu, pentru a preveni furtul de informații.

Trimiteți scrisoarea de demisie în timp ce calm. Chiar și cei mai pe cale diplomatică, formulată după scrisoarea va lăsa un gust acru in gura supervizorul dumneavoastră dacă trantit pe biroul ei și Stomp afară.
Abții de la a discuta demisia dumneavoastră cu colegii, dacă motivele pentru a lăsa să includă persoane sau politici la companie. Chiar dacă colegii tăi erau deja conștienți de aceste probleme, acum nu este momentul rehash sau elaborat.
Nu vorbi negativ al organizației sau angajații săi, chiar și în e-mail sau prin chat instant. Confidențialitate este limitată pe un computer companie.

Foto Credit Digital Vision./Photodisc/Getty Imagini

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit