Cum Pentru a opri discriminarea

Punerea în aplicare a politicilor care interzic discriminarea în zonele de la locul de muncă și de școală. Proiect puncte cheie care luptă împotriva discriminării, ia pus în piatră și să le facă publice angajaților și studenților. Astfel de norme care luptă împotriva discriminării ar include concedierea, suspendarea sau expulzarea celor care folosesc limbaj vulgar, glume discriminatorii, porecle și gesturi ale corpului unui fault. Publicizarea regulile din manualul studenților și angajaților, precum și pliante postarea. Manualele afișează compania sau școală codul de conduită ar trebui să fie acordată fiecărui angajat sau student la admitere. Arată pliante în locuri populare în rândul din zona de lucru sau la școală, cum ar fi în holuri, panouri informative, camere de pauză și toalete. Asigurați-vă zona de lucru sau la școală este conștient de faptul că discriminarea greșit nu numai, dar nu va fi tolerată.

Afișează consecințele în cazul în care găsiți vinovați de discriminare, deși manual de politică. Oferiți angajaților și studenților un ghid de politică de la locul de muncă sau codul școlii de etică manual care arată ce s-ar putea întâmpla în cazul în care unul este găsit vinovat de discriminare. Angajații pot fi suspendat fără plată sau concediat de la locul de muncă. Elevii pot fi suspendat sau expulzat din școală. Impunere regulile pentru a opri discriminarea.

prelegeri de întâlnire Prezent și invitați vorbitori să vorbească despre efectele negative pe termen scurt și pe termen lung de discriminare în mediul școlar sau de la locul de muncă. Setați anual sau lunar cod de reuniuni conduită pentru angajații să participe. reuniuni anuale poate dura până la o oră merge peste diferite forme de discriminare, în timp ce întâlnirea lunare sunt mai scurte, doar amintindu-asociați sau studenți care discriminarea nu este tolerată. Găzduirea întâlniri lunare lungi nu este posibil, astfel încât unele companii au "dimineata huddles lunare" pentru a reaminti angajaților regulile de la locul de muncă. Școlile pot organiza vorbitori care au fost victime ale discriminării. Difuzoarele pot împărtăși elevilor de ce discriminarea este greșit și cum poate fi evitată. Evaluează progresul stoparea discriminării. Verificați pentru a vedea dacă a existat o scădere a rapoartelor de la locul de muncă sau școală de discriminare prin departamentul de resurse umane sau decanat. Împărțiți sondaje după o întâlnire sau de curs pentru a vedea dacă a existat un impact pozitiv în rândul angajaților sau studenților.

Alăturați-vă lupta împotriva discriminării, deși o varietate de organizații care luptă împotriva discriminării împreună. Multe site-uri și organizații de oraș pot fi unite pentru a ajuta la combaterea discriminării. Alăturați-vă organizațiile care se potrivesc cel mai bine personalitatea ta. De exemplu, în cazul în care discriminarea rasială este ceva ce face cu, să vă alăturați colegii care au aceeași problemă. cunoștințe împreună pot fi distribuite pentru a ajuta la combaterea problemei. Aceste grupuri gazdă prelegeri oraș în biblioteca publică sau de școală pentru a preda efectele negative ale discriminării. Evenimentele sunt, de asemenea, găzduit pentru a arăta că toată lumea are dreptul de a trăi o viață egală. De exemplu, activiștii pentru drepturile persoanelor cu handicap gazdă rugby scaun cu rotile, în cazul în care două echipe de versuri reciproc pe un teren pentru a juca rugby, în ciuda faptului că sunt cu handicap. Gay și lesbienelor activiștii se întâlnesc pentru a redacta scrisori către Congres, în speranța de a crea legi mai stricte pentru a preveni discriminarea împotriva acestora la locul de muncă.