Standarde de calitate a aerului OSHA
OSHA (Securitate și Health Administration) mandate pe care angajatorii să ia măsuri de precauție pentru a preveni expunerea lucrătorilor la riscuri aeropurtate pentru sănătatea și siguranța lor, deși, de obicei, nu prevede măsuri preventive specifice. Ghidurile privind calitatea aerului includ standarde pentru contaminanți în aer precum și o bună ventilație. OSHA încurajează angajatorii să ia măsurile necesare - corespunzătoare pentru setarea la locul de muncă - pentru protejarea angajaților împotriva calității aerului necorespunzătoare, și poate lua măsuri corective atunci când se constată condiții periculoase.
Standarde
Securitate Ocupationala Health Act „cere angajatorilor să furnizeze fiecăruia dintre angajații săi un loc de muncă, care este liber de pericole recunoscute care cauzează sau pot provoca decesul sau vătămări corporale grave angajaților săi.“ Angajatorii sunt obligați să mențină sistemele de ventilație pentru a asigura aerul din interior este liber de poluanți nocivi. OSHA recomandă ca angajatorii să reglementeze controalele la temperaturi variind de la 68 la 76 de grade Celsius și umiditate în intervalul de la 20 până la 60 de procente pentru a asigura ocupanților clădirii lucrează în condiții confortabile.
Pericole și Toxinele
OSHA se străduiește să facă angajatorii conștienți de potențialele riscuri și toxine care pot afecta calitatea aerului unei clădiri. Contaminanții cum ar fi monoxidul de carbon sunt foarte grave și orice amenințări de expunere la gaz trebuie să fie controlată imediat. Alți poluanți sunt periculoase atunci când expunerea persistă pentru o perioadă mai lungă de timp. Acești poluanți includ radon, precum si substantele chimice din fumul de tutun din mediul ambiant. Murdărie, ciuperci și mucegai sunt, de asemenea, pericole care afectează calitatea aerului.
Controlul calității aerului
OSHA utilizeaza mai multe metode diferite pentru a controla calitatea aerului din interior. OSHA investighează calitatea aerului prin identificarea surselor de poluanți, evaluarea sistemelor HVAC, măsurarea expunerii angajaților la contaminanți, precum și reglementarea practicilor la locul de muncă. OSHA este de asemenea responsabil pentru a răspunde plângerilor privind calitatea aerului prin efectuarea examinărilor fizice și intervievarea angajaților. Investigarea plângerilor este o metodă principală de control a standardului de calitate a aerului la locul de muncă.
Ventilare
Există anumite cerințe minime de ventilație care există pentru a proteja standardele de calitate a aerului la locul de muncă. standarde de ventilație se aplică tuturor instalațiilor, chiar și facilități care lucrează cu materiale periculoase, cum ar fi detergenții uscate și spălătoriile. Sistemele de ventilație trebuie să fie proiectate pentru a distribui uniform aerul și să mențină temperatura corespunzătoare și umiditatea, astfel încât să poată elimina eficient contaminanți din aer. Agenția pentru Protecția Mediului din SUA mandate pe care aerul din exterior ar trebui să fie furnizate într-o instalație de la o viteză de 15 până la 60 de picioare cubice pe minut per persoană.
Prevenirea poluarii
In timp ce OSHA stabileste standarde pentru calitatea aerului din interior, angajatorii și angajații pot lua măsuri pentru a preveni infectarea poluanților din aerul clădirilor lor. menținând în mod corespunzător sistemelor HVAC și păstrarea guri de aerisire deblocată va permite ventilarea corespunzătoare în întreaga clădire și de a reduce contaminanții din aer. Dispunand de produse alimentare și gunoi în mod corespunzător va preveni contaminarea și mirosurile de toxiinfecție alimentară. De asemenea, amplasarea corectă a mobilierului de birou este necesar să se asigure că aerul circulă în mod adecvat.
- Cum o companie de verificare Ocuparea forței de muncă Verificați ocuparea forței de muncă?
- Cerințe legale fișei postului
- Scopul unei cereri de angajare
- Cum se caută pentru ocuparea forței de muncă Istoricul gratuit
- Cum de a înregistra un nume de afaceri din New York
- Cum Confirmați ocuparea forței de muncă
- Cum se scrie o scrisoare către un fost angajator pentru o referință
- Pro și Contra de controale de fond penale pentru ocuparea forței de muncă
- Cerințele de eligibilitate pentru șomaj în Nebraska
- Poate Angajatorii Verificați dacă o istorie a salariului?
- Cum să răspundă la locuri de muncă interviu întrebarea „putem contacta angajator…
- Controale Angajat de credit
- FMLA Conformitatea Lista de verificare
- Florida Dreptul muncii În ceea ce privește On-Call
- Cum să accepte o ofertă de muncă Verbal
- Ce este o declarație de lucru de istorie?
- Cum se ajunge la un nivel de intrare Conturi Poziție Cheltuieli suplimentare
- Definirea unui bun Istoric ocuparea forței de muncă
- Cum se verifică dacă istoria ocuparea forței de muncă cu AT & T
- Cum de a găsi mele din trecut Istoricul ocuparea forței de muncă
- Cum de a solicita o copie a mea W-9 Declaratii fiscale