conținut
Ori de câte ori ocuparea forței de muncă sau schimbul de bani pentru servicii are loc, IRS vrea să știe despre asta. angajați permanenți standard de obicei, completați formularul W-4, dar contractanți independenți și firmele care îi angajează pentru munca pe termen scurt sunt supuse unui set diferit de reguli. Înțelegerea acestor cerințe și modul de utilizare formularul W-9 va ajuta atât angajatorii, cât și contractori pentru a evita complicațiile fiscale.
Atunci când o firmă sau angajator angajează pe cineva să furnizeze servicii în calitate de contractor independent, acesta trebuie să furnizeze lucrătorului un formular W-9 pentru a solicita în mod oficial un număr de identificare fiscală (NIF). Contractantul furnizează TIN corect, de obicei, numărul său de securitate socială, și trimite W-9 înapoi la angajator, care apoi trimite formularul completat la IRS. Contractantul furnizează TIN trebuie să fie un cetățean S.U.A. sau străin rezident sau un parteneriat, companie, corporație sau o asociație a alerga în Statele Unite.
Formularul W-9, de asemenea, permite contribuabililor să indice dacă sunt sau nu sunt supuse reținerile de rezervă. reținerile de rezervă sunt porțiuni de plăți pe care un angajator oferă în mod direct la IRS. Plățile comune care fac obiectul reținerii de rezervă includ plăți din dobânzi, dividende, operațiuni de schimb valutar broker, chirie și drepturi de autor. Cu toate acestea, plățile, ca urmare a unei tranzacții imobiliare nu necesită reținere la sursă. IRS are de asemenea reținere la sursă de rezervă, în cazul în care un beneficiar nu oferă TIN corespunzătoare angajatorului.
La completarea W-9, beneficiarul plății sau contractantul va include numele și numele său, dacă este cazul și marca dacă el este un individ sau proprietar unic, C sau S corporație, parteneriat sau o proprietate. Formularul include, de asemenea, un spațiu pentru a introduce o adresă și orice numere de cont asociat cu acordul plătitorului-beneficiar. Contractorul poate verifica caseta „Scutit de beneficiar“, în cazul în care acesta este scutit de reținere la sursă de rezervă. Partea I conține un spațiu pentru introducerea numărului de identificare fiscală precum și numărul de identificare a angajatorului.
Angajatorii dau de obicei contractori un W-9 în momentul angajării. De asemenea, beneficiarul are 60 de zile calendaristice pentru a completa formularul, furnizează TIN corectă și returnează solicitantului. În cazul în care un contractant nu furnizează TIN corectă, el poate suporta o taxă de penalizare de 50 $. În cazul în care contractantul pretinde a fi exceptate de la reținerile de rezervă fără o justificare adecvată, el poate percepe o taxă de penalizare de 500 $.
Ce se întâmplă cu Liens într-o blocare?Procesul Maine Foreclosure evacuareStatutul limitărilor privind datoriei în Maryland
Statutul limitărilor privind datoriei în IllinoisStatutul de Ipoteca Limitări în TexasCum de a ieși din Ipoteca ImplicitCum Does Foreclosure afecta un cosigner?Statutul limitărilor de blocare a pieței luiCe este un Propunerea de modificare a Complaint Ipoteca împiedicare?Cât timp durează un creditor de a obține Ai la tribunal?Ce înseamnă Vânzare data medie în Foreclosure Informații?Statutul Pennsylvania Limitarea datoriei
Ce este un Foreclosure judiciar?Ce este un anunț de intenție de a bloca accesul în California?Cât timp poate o agenție de colectare să încerce să colecteze o datorie?Neplata unei datoriiCât de mult poți fi acționat în judecată pentru o datorie în Michigan?Sheriff Vanzare Vs. împiedicareStatutul Limitări pentru datorii în MichiganCum să Să o foreclose Bank la Casa TaCât de repede o companie Ipoteca foreclose?
Statutul limitărilor privind datoriei în Illinois