Avantaje buyout

Diverse „arome“ de preluari corporative există. Poate ai auzit de un leveraged buyout. Asta înseamnă că achiziționarea unei societăți prin intermediul activelor sale și un număr mare de stocuri pe care compania le deține. Sau poate ai citit în presa de afaceri cu privire la preluari de management. Asta e atunci când achizițiile de gestionare stoc suficient pentru a obține un pachet de control în cadrul companiei de la acționari. În timp ce mulți sunt prea familiarizați cu reversul preluările, puțini înțeleg avantajele preluărilor.

O companie care a fost lupta cu conducerea acesteia va fi cel mai probabil, evaluate pe o buyout. Deoarece de obicei, preluările se va schimba structura corporativă a unei companii, cei mai mulți membri ai personalului executiv va fi înlocuit de personalul propriu al companiei de cumpărare a lui. Acest tip de schimbare poate ajuta la eliminarea pozițiilor inutile, schimba stiluri de management forme la mai-succes de conducere și reforma orice stiluri de management cu performanțe slabe.

Atunci când corporațiile preia companiile mai mici, de obicei, compania mai mic are un raport mare datoriei în acțiuni, ceea ce înseamnă că a finanțat în mod agresiv funcționarea sa - si adunand datorii - printr-o mulțime de finanțare externă. Acest lucru permite mai mari corporații să preia companiile mai mici, cu un capital mic necesar pentru buyout. În cazul în care se întoarce companiei sunt mai mari decât suma finanțată pentru a acoperi datoria, atunci acționarii acestei societăți vor primi profituri mai mari, iar valoarea companiei va crește în ansamblu.

Acționarii nu pierd în mod necesar pe ceea ce le-au cumpărat atunci când o companie care le-au investit în este cumpărat. Mai degrabă, stocurile lor sunt transferate către noua companie. Orice risc potențial inerent acestui transfer este atenuat de faptul că în cazul în care societatea rămâne puternică și continuă să crească, atunci acționarii vor vedea profituri mai mari.

O preluare poate fi un economizor de locuri de muncă pentru o companie care se execută riscul de a ieși din afaceri. Mai degrabă decât o companie închide porțile și se termină angajarea fiecărui angajat în parte, o buyout permite o parte din personalul de conducere și angajaților să păstreze locurile de muncă. Acest lucru promovează loialitatea și eficiența angajaților. păstrarea locului de muncă este, de asemenea, sănătoasă pentru economia globală.