Integrativă socială Contracte Teoria

Integrativă socială Contracte Teoria este o teorie a eticii în afaceri generate de Thomas Donaldson și Thomas Dunfee, și este puternic influențată de contracte teoriile sociale ale filosofilor politici, cum ar fi Thomas Locke și John Rawls. Scopul Integrative sociale Contracte Teoria este de a oferi un cadru prin care deciziile manageriale și de afaceri pot fi făcute în ceea ce privește impactul lor asupra comunităților relevante, normele etice și morale posibile standarde universale.

Bazându-se pe teoria contractului social, Integrativa socială Contracte Teoria postulează că contractori raționale la nivel mondial - întreprinderi, persoane fizice și alți actori economici - intră într-un contract ipotetic de stabilire a standardelor și normelor. Cu toate acestea, în loc de politică și guvernare, acest contract este preocupat cu normele normative care influențează afacerile economice și de afaceri. Aceste norme nu trebuie să intre în conflict prea mult cu normele culturale sau religioase divergente. În timp ce situația ipotetică în această teorie este faptul că actorii formează acest contract în cunoștință de cauză, în realitate, acest proces este mult mai probabil să vină despre implicit, ca si cu teoria contractelor sociale, în cazul în care consimțământul fără constrângere este factorul de conducere dacă este sau nu o normă sau o valoare este constitutiv.

Acest termen este folosit pentru a se referi la principiile morale universale, care sunt limitele de acțiune acceptabile. Hypernorms sunt largi, fundamentale și să cuprindă toți actorii de pretutindeni, servind drept un orizont final determinarea a ceea ce este și nu este etic pentru ființele umane și entități de afaceri. Pentru ca o acțiune să fie etic în cadrul teoriei contractelor sociale trebuie să se alinieze cu astfel de hypernorms.

contracte microsocial sunt mai restrânse și mai puțin cuprinzând acordurile încheiate între agenții din cadrul de afaceri mai mici sau comunități economice - cum ar fi, dar fără a se limita la acestea, industriile individuale - și există ca un substrat de contracte existente în cadrul contractului macrosocial. Ele produc norme care sunt guvernate de norme și valori general acceptate ale unei comunități. Pentru ca acestea să fie considerate legitime de Integrative teoria contractului social, acestea nu trebuie să se abată de la hypernorms determinate în parte prin contract macrosocial.

Integrativă socială Contracte Teoria oferă o metodă liber pentru luarea deciziilor etice. În primul rând, trebuie să identificați toate comunitățile care vor fi afectate de decizia. Apoi, este necesar să se identifice normele prin care aceste comunități în mod liber conforme. Aceste norme nu trebuie să intre în conflict cu standardele morale mai mari, care sunt luate universal aplicabile pentru toată lumea, cum ar fi hypernorms. În cele din urmă, în cazul în care conflictele rămân, să acorde prioritate norme care sunt mai penetrante, consistente și coerente în cadrul contractului macrosocial. Această metodă ar permite, teoretic, factorii de decizie să acționeze în conformitate cu privire la un set acceptabil de valori, practici și norme.

Critici de contracte integrative sociale Teoria se concentreze cele mai multe ori pe conceptul de hypernorms. Este discutabil dacă „universal“ standarde morale există, de fapt, modul în care aceste standarde trebuie să fie determinate și dacă acestea sunt variabile în timp și între culturi. În plus, metodologia desfășurată de Integrative socială Contracte Teoria ar necesita un fel de calcule morale, pe care unii teoreticieni etice au respins. În cele din urmă, unii susțin că o companie sau doar angajamentul managerului este de a maximiza profiturile pentru acționari sau de a servi propriul interes propriu, și, prin urmare, orice fel de etică de afaceri care ajunge dincolo de aceste loialități minimale este depășită.