Idei de marketing pentru companii mici Salarizare

Marketing este una dintre cele mai importante provocări cu care se confruntă de afaceri mici, precum și cheltuielile legate de punerea pe piață consumă de obicei, o mare parte a unui buget de afaceri mici. companiile de salarizare mici sunt poziționate în mod unic pe piață pentru alte întreprinderi și pot face acest lucru folosind mai multe abordări care par a fi aproape personalizate adaptate pentru industria de prelucrare de salarizare.

Chiar și în comunitățile mici, antreprenorii începe zeci de întreprinderi mici și locale în fiecare lună. Fiecare nouă afacere trebuie să asigure o licență de afaceri, precum și informațiile de licențiere sunt disponibile în mod public de la tribunalul județean sau local, functionar Tribunalelor (uneori, pentru o mică taxă). În fiecare lună, vizita Grefierul local de instanțe și să solicite o listă de licențe de afaceri emise în cadrul anterior utiliza previziunile pentru luna informațiile privind raportul pentru a trimite un „bun venit“ carte poștală la noul proprietar de afaceri, folosind comunicat pentru a face publicitate, de asemenea, beneficiile folosind o companie de servicii de salarizare. Includeți informații de contact suficiente, astfel încât noul proprietar de afaceri se pot înscrie pentru serviciul benefic.

Fiecare bucată de e-mail prin care iese dintr-o companie de salarizare mici, în special plata facturilor și business-to-business corespondență, ar trebui să includă un zburător, broșură sau alte materiale informative mici touting beneficiile serviciilor de salarizare ale companiei. creditori mari, cum ar fi băncile și guvernele municipale pot avea deja propriile lor servicii de salarizare, dar reînnoiască ocazional contracte de prelucrare de salarizare sau ia în considerare reducerea cheltuielilor prin externalizarea funcțiilor de salarizare. Atunci când sunt luate în considerare aceste decizii, având materiale de marketing în loc poate contribui la obținerea unui contract cu organizația.

proprietarii de afaceri mici sunt mereu în căutarea unor modalități de a îmbunătăți eficiența, pentru a reduce costurile și de a îmbunătăți operations- lor ca atare, de multe participa frecvent seminarii legate de afaceri. Pentru a ajuta la unitatea de origine beneficiile unui serviciu de procesare salarizare, ia în considerare închirierea unui mic auditoriu sau sală de conferințe și oferind o prezentare publică gratuită cu privire la funcțiile de salarizare de bază. Utilizați posibilitatea de a conecta subtil organizația sponsor salarizare, și de a face publicitate publicații informaționale ușor accesibile pentru participanții la seminarii. Manifestați prudență nu conectați „sponsorizarea“ compania de salarizare prea des, deși, sau participanților la conferință pot deveni disenchanted cu ofertele companiei.

Pentru a ajunge la piața de afaceri țintă, ia în considerare adoptarea unei reclame, într-un jurnal comercial sau de afaceri locale. Utilizați ușor de reținut - dar foarte profesionist - grafice care informează pe cititorul de beneficiile utilizării unui serviciu de salarizare și să furnizeze informații de contact, orice prețuri speciale și tarife promoționale. Tarife de publicitate, în special în publicații tipărite, poate deveni foarte scump, astfel încât ia în considerare schimbul de costul spațiului cu o altă activitate complementară - ca un serviciu Janitorial - pentru a reduce cheltuielile în timp ce încă transmite mesajul către piața țintă.