Director de Strategie Descrierea postului

Directori de strategie să monitorizeze și să interpreteze toate tendințele care apar în industria lor. Evaluarea dimensiunii pieței, realizările concurente și structurile din industrie, acestea fac recomandări către conducere pentru a ajuta la dezvoltarea obiectivelor firmei. Ei sunt responsabili pentru crearea de planuri de afaceri pentru toate filiale noi companii și asociații de afaceri. Lucrul cu managementul superior, ei rafina misiunea firmei lor și să dezvolte pe termen scurt și obiectivele strategice de afaceri pe termen lung. Parteneriat cu șefii de departamente, acestea identifică și de dezvoltare a afacerilor de triaj și de creștere oportunități. De asemenea, ei caută oportunități de parteneriat cu furnizorii și organizațiile externe. Odată ce obiectivele au fost definite, ele inspira și influența pe cei din întreaga firmă pentru a le atinge.

In timp ce director de roluri de strategie sunt uneori publicate în ziare clasificate și pe panourile de locuri de muncă pe internet, acestea sunt roluri de nivel superior. Ca atare, cele mai multe deschideri de locuri de muncă disponibile nu sunt anunțate în mod public. Mulți candidați pot fi promovate din cadrul firmei lor. În plus, o mulțime de angajatori se angajeze headhunting profesionale și firmele de executive de personal pentru a localiza potențiali candidați. Poate cel mai bun mod de a fi luate în considerare pentru acest tip de rol este de a participa activ la funcțiile din industrie. Organizații cum ar fi Asociația pentru Planificare Strategică oferă astfel de oportunități membrilor.

Pentru a excela ca directori de strategie, candidații trebuie să aibă abilități analitice și de rezolvare a problemelor superioare. Acestora li se cere să adune expediently și analiza datelor, prezentându-l la conducere, în timp ce face recomandări pentru îmbunătățirea activității. Ele trebuie să fie, de asemenea, comunicatori calificați. Ca senior manageri, care interacționează cu toate nivelurile de angajat în departamentele lor, precum și echipa de conducere. Uneori, ele pot fi necesare pentru a face prezentări în consiliul de administrație. In plus, puternice abilități de construire a relației sunt imperative, deoarece acestea vor trebui să lucreze eficient cu toate domeniile firmei, în scopul de a îndeplini cu succes îndatoririle.

Pentru a obține locuri de muncă ca un director de strategie, candidatul de succes trebuie să posede un minim de 10 ani de experiență în cadrul operațiunilor de planificare și pentru o companie de industrie și dimensiuni similare. Candidații trebuie să aibă, de asemenea, un grad de patru ani în cadrul, fie de afaceri sau un domeniu legat de industria de studiu. Mulți angajatori preferă și / sau solicita candidaților să posede un grad absolvent.

Conform datelor publicate în 2009, $ 150989 este salariul mediu anual de bază al directorilor de Strategia adoptată în Statele Unite ale Americii.