Cum de a stabili o identitate de grup

conținut

Ceea ce aveți nevoie

Grupuri, cum ar fi persoane fizice, au o identitate. Orice corp de oameni pot avea o identitate, inclusiv orașe, orașe, întreprinderi, organizații non-profit, grupuri religioase și națiuni întregi. Formarea și perpetuarea identității de grup poate lua orice număr de forme și conduc la rezultate diferite. Printre aceste rezultate este sentimentul de protecție intergrup: Oamenii sunt mult mai înclinați să arate bunăstare și pentru a recompensa membrii ai grupului lor, deoarece acestea ar celor din afară. Există o serie de moduri de a stabili identitatea de grup în diferite setări.

Ceea ce aveți nevoie

goluri scrise

exerciții programate

Joaca pe generalitatea membrilor grupului. Oamenii se simt la unul cu alții atunci când sunt percepute elemente în comun. Astfel de elemente pot fi orice, de la culoarea pielii la convingerile religioase. Ajutați membrii să văd modalități în care sunt uniți cu alți membri ai grupului.
Dezvoltarea unei misiuni general sau obiectiv. Membrii grupului se vor simți solidaritatea între ele, atunci când percep că lucrează spre capete comune. Notați misiunea sau obiectivele și să le consolideze în mod regulat cu membrii grupului.
Furnizarea de metode pentru membrii grupului să aibă experiențe comune. Multe companii folosesc exerciții de team-building și retrageri pentru a ajuta la mentalitatea de grup Foster și munca în echipă. Programați activități regulate de team-building, cum ar fi campouts, sărbători ziua de naștere, seminarii și retrageri. Să încurajeze membrii să discute aceste experiențe și să le folosească în activitatea lor.
Subliniați importanța rolurilor. În orice organizație, nu toată lumea va concerta aceleași funcții. Acest lucru poate duce la sentimente de resentimente sau de favoritism. Consolidarea ideea că oamenii joacă roluri diferite și servi diferite funcții într-o organizație- în cele din urmă, aceste roluri diverse, se completează reciproc, ceea ce face pentru un grup de ansamblu mai puternic. Atunci când oamenii simt că joacă un rol important în cadrul grupului, ei vor avea un sentiment de solidaritate cu alți membri ai grupului.

sfaturi Avertismente

Orice identitate de grup este împiedicată de faptul că unii membri nu vor simți că acestea se potrivesc cu identitatea. Fii pregătit pentru reacție împotriva organizației sau misiunii sale într-o formă. angajații nemulțumiți, membri marginalizați și alți disidenți pot părăsi organizația sau lupta într-un fel. Crearea unui plan pentru a rezolva astfel de probleme.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit