Cât de mult poți desena Comp Workman lui?

Fără limită de timp prestabilită există cu privire la beneficiile de compensare ale lucrătorilor în cazul în care vă susține o invaliditate permanentă totală - adică, dacă nu reușiți să efectuați orice fel de muncă la care sunt potrivite din cauza rănilor la locul de muncă. Acest lucru înseamnă că poate fi în măsură să atragă compensații lucrătorilor pentru restul vieții. Definiția invaliditate permanentă totală variază de la stat la stat, dar include, de obicei, pierderea a două membrelor sau ambii ochi, sau o absență de șase luni de la locul de muncă în cazul în care un medic consideră că nu există nici o posibilitate de ai putea întoarce la forța de muncă în viitor.

Dacă susțin leziuni care se califică pentru invaliditate permanentă totală în statul, administratorul furnizorului de asigurare de compensare sau de auto-asigurare angajatorului dumneavoastră lucrătorilor pot urmări de decontare prin intermediul unei plăți forfetare baia de ulei. Acest lucru ajută tovărășiile a trebui să continue să plătească beneficii pentru tot restul vieții tale. Dacă acceptați o sumă forfetară de decontare, nu veți mai fi în măsură să atragă beneficii suplimentare de compensare ale lucrătorilor.

Dacă face o recuperare completă de la leziuni dumneavoastră, așa cum este determinat de către un medic, asigurător de compensare companiei dvs. lucrătorilor sau administrator poate suspenda sau anula beneficiile. Beneficiile dumneavoastră pot fi, de asemenea în mod tipic suspendat sau reziliat dacă reveniți la locul de muncă, în orice poziție care plătește același sau mai mare decât suma pe care ați câștigat înainte de rănile.

După ce a primit beneficii de compensare lucrător plin după o perioadă de timp, de obicei, aproximativ doi ani, s-ar putea suferi o evaluare de rating de depreciere pentru a determina capacitatea de a reveni la locul de muncă. Un rating de depreciere mai mică de 50 de locuri la sută tine într-un statut de invaliditate parțială, care desfășoară în mod obișnuit o limită de timp pentru beneficii. În Pennsylvania, de exemplu, beneficii parțiale de invaliditate sunt limitate la 500 de săptămâni.

asigurător de compensare muncitorească sau administratorul poate utiliza, de asemenea, un studiu de piață forței de muncă pentru a determina capacitatea de câștig, și s-ar putea referi la angajatori pentru pozițiile potrivite pentru handicapul dumneavoastră. Dacă nu urmăresc aceste sesizări, asigurătorul sau administratorul poate să plasați într-o stare de invaliditate parțială, limitând intervalul de timp în care se pot obține beneficii.