Angajat Federal de scolarizare Rambursarea

Angajații guvernului federal primesc o varietate de beneficii. În afară de asigurări de sănătate și un program de pensii, mulți angajați federali se califica pentru rambursare de școlarizare sau asistență pentru educație și formare legate de locul de muncă. În cele mai multe cazuri, rambursarea de școlarizare este de 100 la sută. Oportunități de formare profesională angajat federal depinde de anumită agenție și traiectoria carierei angajatului.

În 2004, președintele George W. Bush a semnat forța de muncă federală flexibilitate Legea, care oferă oportunități pentru și un accent pe instruirea angajaților federale și de dezvoltare în cadrul misiunii unei anumite agenții. Fiecare agenție federală este responsabil pentru dezvoltarea de programe de formare pentru a ajuta la atingerea obiectivelor educaționale ale angajaților în conformitate cu misiunea sa. Aceste programe și obiective pot include set de competențe și de formare tehnică, seminarii și ateliere de lucru, de conducere și de formare de management și burse. O astfel de programe de formare și funcționează în cadrul fie o asistență de școlarizare sau pe bază de școlarizare rambursare.

Programe pentru angajații federali care pot beneficia de asistență de școlarizare sau de rambursare pot avea loc la instituții post-secundar de învățământ superior în apropierea locului de muncă al angajatului sau desfășurate la locul de muncă sau la locul de muncă actuale. Cu toate că „guvernul federal“ aduce în minte Washington, D.C., doar 15 la sută din angajații federali țării lucrează în curent continuu sau în împrejurimi. Cealaltă lucrare de 85 la suta in facilitati federale peste tot națiunii și cursuri de educație suplimentară angajaților federali poate avea loc în colegii comunitate, patru ani instituții de gradul de acordare sau universități de muncă post-universitare și de grade.

angajații guvernului federal trebuie să fie cetățeni americani. Angajații trebuie să fie lucrători cu normă întreagă pentru a beneficia de cele mai multe programe de școlarizare de rambursare ale angajaților federale. rambursare de scolarizare include, de obicei, costul de cărți și taxele aferente, împreună cu predare efectivă. Înainte de înscrierea la cursuri de la instituțiile de post-secundar, angajatul trebuie să confirme cu superiorii că clasele sunt aprobate de agenția sa și suma de rambursare de școlarizare și de rambursare aferente pentru materialele de curs obligatorii și taxe. Școala colegiu, universitate sau tehnic nu este responsabil în cazul în care angajatul federal nu este eligibil pentru rambursare de școlarizare.

angajații federali lucrează în multe domenii, dar oportunități de formare suplimentară și educație, cu rambursare de școlarizare tind să se concentreze pe tehnologii tehnice, științifice, informații și alte cariere în care are nevoie de calificare se schimbă rapid și necesită actualizarea periodică. Potrivit Biroului de Statistica a Muncii SUA, guvernul federal este cel mai mare angajator al națiunii, cu 2 milioane de lucrători începând din 2008, ultimul an în care sunt disponibile statistici. Această cifră nu include angajații Poștei SUA.