Activități în rețea pentru grupuri

activități în rețea oferă o oportunitate pentru co-lucrătorilor experimentați și noii angajați să vină împreună într-o atmosferă lipsită de stres și de a se exprima. Încurajați de comunicare puternică, politicos și să discute diferențele de opinii în mod deschis până când ați stabilit soluții adecvate. Petreceți o după-amiază împreună week-end în afara locului de muncă, probabil, în parc, și să facă activitățile și exerciții de distracție și memorabil. Faceți fotografii în timpul evenimentului și le atârnă pe o cameră de bord buletin de pauză pentru a promova amintiri pozitive odată ce toată lumea a revenit la mediul de la locul de muncă.

Ideal pentru jucătorii de toate vârstele, Day Culori este o activitate de spargere a gheții de îmbinare destinată pentru a obține oameni comunicarea și schimbul de diverse puncte de vedere în mod liber, fără preocupare pentru judecată negativă sau respingerea ideilor. Ideea acestui exercițiu este ca participanții să realizeze și să înțeleagă că diferite persoane vizualiza aceleași idei, concepte, comportamente și așteptări în mod diferit. Începe joc prin instruirea tuturor să închidă ochii, imaginați-vă zilele săptămânii și apoi asociază o culoare cu fiecare zi. ochii deschiși și să scrie în jos culori. Au toți jucătorii dezvăluie convingerile lor și de ce au atasat o culoare la o zi, și apoi țineți o discuție de grup cu accent pe diferențele de opinie.

Promovarea unui mediu de lucru sănătos, oferindu-angajaților instrumentele necesare pentru a cunoaște diferența dintre limbaj adecvat și inadecvat, comportamentul și atingere interpersonale la locul de muncă. Pentru a se angaja în această activitate, rupe grup până în echipe de șase până la nouă persoane. O persoană inițiază fiecare rundă de joc din partea frontală a camerei, folosind un partener ca un exemplu de comportament adecvat. Începeți cu o lumină și opțiune de ușor, cum ar fi modul corect de a saluta pe cineva, și apoi se trece la dreapta, atinge minte, cum ar fi o strângere de mână sau o îmbrățișare politicos. Țineți discuții după fiecare interacțiune și de a încuraja echipele să abordeze argumentele pro și contra pentru fiecare interacțiune.

Ia-co-lucrătorilor și colegii companiei vorbesc și relaționarea cu o distracție, activitate fizică, care le permite să construiască ceva împreună. Break în grupuri de trei până la patru persoane și informează toate echipele pe care acestea sunt necesare pentru a construi o masina de curse pentru a fi alimentat de energia umană și picioarele într-o competiție în aer liber după finalizarea vehiculelor. Furnizarea de conducte din PVC, banda adeziva, roți, piulițe, șuruburi și scule. Încurajați echipele să se gândească creativ și să ia în considerare greutatea pasagerilor lor. Un volan este de ajutor, deși individul de împingere din spate poate fi, de asemenea, responsabil de direcție. Participanții practică abilități de comunicare și de luare a deciziilor în timp ce faci această sarcină.

Joaca Meet Profesioniștii cu grupuri mari, echipe mai mici, fără sâmburi, una față de cealaltă sau unu-la-unu în perechi. Împărțiți o foaie de informații concrete companie fiecărui grup. Informații adecvate include directori de companii și puncte declarație de misiune. În continuare, atenția directă fiecare jucător la un punct focal în cameră. Informați jucătorii că joacă provocare trivia cu o poftă de mâncare de companie, si sunt de a utiliza fișele distribuite pentru a găsi răspunsurile. Utilizați un ecran mare și un proiector pentru a afișa imaginea sau fraza fiecare întrebare a lui. Prima echipă să strige un răspuns corect în fiecare rundă câștigă un punct, iar grupul cu cele mai multe puncte câștigă întregul joc.