Cele mai bune activități Teambuilding

Organizațiile folosesc echipa pentru exerciții de construcție pentru a îmbunătăți producția de muncă. Echipe diferă în problemele cu care se confruntă: comunicare insuficientă sau defectuoasă, lipsa de încredere, și incapacitatea de a coordona. Prin urmare, nu poate exista nici un singur set de activități de team building pentru toată lumea. Cei care ajuta la abordarea problemelor specifice sunt cele mai bune activități pentru grupul dvs.. De asemenea, este important să ne amintim că aceste activități schimba dinamica de grup, dar necesită o încurajare de la liderul echipei pentru a fi cu adevărat eficientă.

Este vital ca membrii echipei să înțeleagă reciproc și să lucreze la punctele lor forte pentru o echipă să funcționeze eficient. Deși toată lumea știe că oamenii diferă în atitudinile și perspectivele lor, ei pierd adesea urmări acest fapt, atunci când lucrează împreună, ceea ce duce la diferențe. O activitate cum ar fi „Ziua de asociere și de culoare“ ajută pentru a conduce această casă. În acest exercițiu, oamenii închid ochii și imaginează-ți culoarea pe care o simt pentru fiecare zi a săptămânii. Grupul apoi analizează și discută despre modul în care fiecare persoană care asociază o anumită culoare cu o anumită zi a săptămânii. Acest lucru întărește conceptul că percepțiile diferă, și apreciind acest lucru este important pentru a minimiza conflictele.

Unele echipe suferă din cauza unui conflict între membrii și lipsa de consens. În astfel de cazuri, este vital pentru membrii echipei pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare. Ascultarea este un aspect vital deși ignorat de comunicare. De „bârfă“ joc ajută să demonstreze importanța de a asculta cu atenție ceea ce comunică o persoană. În această activitate, o persoană care spune o alta o anecdotă scurt, care la rândul său, trece la vecinul ei și acest lucru continuă până toți cei din grupul a auzit povestea. Ultima persoană care nareaza anecdota ca ea a auzit-o și de distorsiunea în conținut, grupul înțelege importanța ascultării în comunicare.

Echipe de multe ori trebuie să învețe cum să lucreze împreună pentru a se asigura că proiectul în ansamblu este finalizat cu succes. Atunci când o echipă participă la o activitate în aer liber, membrii obține o experiență reală a importanței de a lucra în mod concertat. Activități cum ar fi tabere în aer liber, alpinism și cursuri de supraviețuire încurajează echipele să întreprindă rezolvarea problemelor, asumarea de riscuri și care acționează ca o unitate de coeziune pentru a finaliza activitatea. Astfel de activități provocatoare da gândire critică și creativă, procesul de luare a deciziilor și abilități interpersonale, care se dovedesc utile la locul de muncă.

Echipele care se confruntă cu probleme trebuie să lucreze pe probleme de bază, concentrându-se asupra problemei. Activitățile realizate de un trainer cu experiență în afara într-un cadru retragere sunt utile în acest aspect. Activitatea „Mine Câmp“ este unul în care participanții lucrează în perechi, cu o persoană care are să se plimbe printr-un „teren minat“ de obiecte, cum ar fi popice sau conuri distribuite aleator pe un spațiu mic. Această persoană este legat la ochi și, prin urmare, trebuie să depindă de instrucțiunile de partenerul său cheamă pentru a naviga cu succes acest domeniu. Partenerii apoi schimba rolurile. Această activitate ajută la construirea încrederii între membrii echipei.