Cum de a crea propriul atelier Team-Building

Dacă ați primit sarcina de a organiza workshop-team building companiei dvs., nu este nevoie să se simtă anxietate și a subliniat. Nu este o activitate copleșitoare dacă o rupe în jos în secțiuni de gestionat. Luarea deciziilor cheie, planificarea atelierului de lucru bine în avans și având o agendă interesantă va atribui un rezultat de succes. Urmați aceste sugestii ușor de a crea un atelier de succes team-building. Participanții vor fi implicați și motivați, și va aștept cu nerăbdare să participe la workshopuri viitoare.

Decide cu privire la un loc. Determinați în cazul în care atelierul de team building va avea loc. Dacă decideți să dețină atelier în afara amplasamentului, planul în consecință și să vă familiarizați cu locul de desfășurare. Asigurați orice rezerve necesare în prealabil, și de apel pentru a confirma înainte de a trimite invitații la eveniment. În cazul în care atelierul de team-building are loc in-house, rezervă spațiul necesar, cum ar fi o sală de conferințe, sală de spectacole sau cafenea. Planul de set-up în avans, și să ajungă la spațiul de atelier devreme pentru a se asigura că zona este configurat corect.

Comanda materiale si consumabile necesare. După ce a determinat în cazul în care aveți de gând să dețină evenimentul de team-building, planifica ce tipuri de bunuri va fi nevoie. Vei fi furnizarea de hrană pentru participanți? Dacă da, ce tipuri? prânzuri Boxed sau mic dejun continental? Achiziționați toate produsele din hârtie necesare și ustensilele, dacă aveți de gând să ofere hrană. Dacă aveți de gând să acorde premii sau da freebies participanților, achiziționa aceste elemente înainte de ziua atelierului. Aceasta include etichete de nume, pixuri, tampoane pentru a lua notițe sau alte tchotchkes. Pack aceste elemente in avans, astfel încât acestea vor fi la îndemână în ziua atelierului. Face aranjamentele pentru un proiector, podium cu microfon sau alte echipamente necesare.

Începeți atelierul cu un spărgător de gheață. Spărgătoare de gheață sunt vitale pentru angajarea participanților la ateliere de team-building. Participanții pot fi timid și inconfortabil la începutul unui atelier de team-building, în special în cazul în care nu cunosc alți participanți. Spărgătoare de gheață sunt jocuri sau activități care se angajează participanți și-i îndrumăm din cochilii lor. "Două Adevăruri și o minciună" este un spărgător de gheață pe care participanții se pot distra cu și, de asemenea, să învețe despre participanții la atelier colegi. Fiecare persoană are o rândul său, menționând trei puncte de aproximativ acestora- două sunt adevărate, iar celălalt este fals. Ceilalți participanți iau pe rând ghicind care unul este minciuna. Dă premii câștigătorilor.

Invitați vorbitori invitați. Invitați un vorbitor invitat relevant să prezinte, la atelierul de team-building. Invitati pot fi alese din interiorul sau din exteriorul companiei. Au difuzor prezent la începutul atelierului, atunci când atenția și interesul participanților nivelurile sunt la vârf. Lăsați o multime de timp, la sfârșitul prezentării pentru întrebări și răspunsuri.

Efectuați activități. După Invitatul termină prezentarea sa, pentru a primi dvs. de team-building participanții la atelier și din locurile lor. Distrează-te cu activități de team-building, care sunt concepute pentru a promova relații între participanți. Există site-uri umpteen unde puteți găsi activități antrenante team-building. volei balon se va angaja participanți, pentru a îmbunătăți echipa de comunicare și de a construi relații. activități de team-building, cum ar fi Farul sau Naufragiu îmbunătăți abilitățile de comunicare între participanți.

Break în grupuri mici. Salvați ultima oră a atelierului pentru participanți de a sparge în grupuri mici. Acesta este momentul de a lucra pe zone specifice din cadrul echipei pe care doriți să le îmbunătățească. De exemplu, în cazul în care unul dintre obiectivele dvs. pentru atelierul de team-building este de a îmbunătăți comunicarea, de a crea o activitate de grup mic, cum ar fi un exercițiu de rol. Acest lucru va permite participanților pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare și pentru a obține un feedback valoros de la colegii lor.

Sondaj participanți pentru rezultate. Trimite un sondaj online la participanții la atelierul de team-building pentru a determina eficacitatea programului actual și de a solicita sugestii pentru viitoarele programe. Stai o zi sau două după atelier pentru a trimite sondaj, dar nu așteptați nici mai mult decât atât. Păstrați survey-uri scurte și cere doar patru sau cinci întrebări specifice. Lăsați spațiu la sfârșitul pentru comentarii sau sugestii pentru îmbunătățirea atelierelor viitoare.