Cum se scrie o analiza situațională pentru o lucrare de cercetare
Analizele situaționale sunt utilizate în lume de marketing pentru a evalua nevoile a unei companii, punctele forte și punctele slabe. Ele pot fi, de asemenea, benefic atunci când scrieți lucrări de cercetare în orice arena. Ele pot fi folosite pentru a evalua validitatea proiectului și puterea de cercetare sau experimente, și ele pot ajuta la izolarea zonelor care pot cauza probleme mai târziu în proiect.
Listă între 10 și 20 de întrebări care ajuta la identificarea natura completă și domeniul de aplicare al proiectului. Aceste întrebări pot fi ce efect, pozitiv sau negativ, condițiile de temperatură vor avea cu privire la rezultatul experimentului meu? Sau este cercetător de la cineva studiu anterior, care este complet imparțial? În ce an a fost studiul anterior finalizat, și au teoriile implicate sa schimbat de atunci? Ce factori pot fi controlate, iar ceea ce nu poate fi reglată?
Răspundeți la fiecare dintre întrebările dumneavoastră în formă detaliată. Fii sincer, și să furnizeze informații detaliate posibil. Aceste 10 la 20 de răspunsuri vor constitui baza de analiza situațională. Odată ce sunteți mulțumit de faptul că fiecare răspuns este complet și veridic posibil, rescrie fiecare răspuns într-un, punctul de coeziune logică.
Utilizați punctele dumneavoastră detaliate pentru a izola problemele majore sau probleme cu proiectul dumneavoastră. Este posibil să aveți probleme care apar numai atunci când se îngropa în inima de cercetare. Asigurați-un plan detaliat privind modul în care puteți rezolva problemele. Scrie o secțiune pentru analiza dvs. situațională, care descrie modul în care va rezolva orice probleme și recunoaște orice deficiențe în proiectul dumneavoastră, care nu pot fi fixate.
- Poate un angajator salarii mai mici fără o notificare prealabilă în Texas?
- Comportament organizațional și puteri mai mari angajaților
- Avantajele de creșteri salariale de merit
- Cum se calculează Creșterea productivității muncii Procente
- Cum se calculează punctul de mijloc al unui salar
- Ce este Teoria Factor Două Herzberg Motivation?
- Ce este de bază & Projected Salariu?
- De ce salariile sunt confidențiale?
- Cum de a analiza datelor Salariul
- Poți pune un capac cu privire la salarizare pentru angajati?
- Salariul mediu al Band directori
- Factori care influențează Comportamente de lucru
- Salariul unui consultant de câmp
- Cum să contest Salarii
- Factori care performanta Influenta angajatilor
- Scopul Sondaje angajaților
- Salariul mediu Creșterea per an
- Cum de a structura un Departament de instruire și dezvoltare
- Ce este un raport angajat Headcount?
- Informații despre Texas aplasa
- Definirea distribuțiilor nesalariale