Cum se calculează Rata Sarcina pe Salarii

Rata de sarcina este un termen utilizat în mod obișnuit utilizat de resurse umane și profesioniștii din domeniul financiar. Aceasta se referă la angajații „povara“ asupra companiei și include toate costurile legate de un angajat care sunt peste si peste costul salariilor, taxe angajator, beneficii, și de securitate socială. Imposibilitatea de a gestiona rata sarcinilor angajaților poate duce la costuri ridicate de exploatare, care pot avea un impact negativ venitul net.

Se determină salariul angajatului. Aceasta este suma care este plătită direct angajatului. Să presupunem că salariul este de 50.000 $ pe an pe angajat.

Se determină suma plătită, pe angajat, peste si peste salariile regulate sau compensații. Exemple obișnuite sunt plătite timp liber, de asigurări de sănătate, asigurări de compensare lucrător, uniforme sau haine speciale de lucru, spațiu de lucru, formarea și utilizarea echipamentelor sau a vehiculelor. Să presupunem că suma totală este de 30.000 $.

Se calculează rata de povară pentru salarii. Împărțiți costurile totale sarcina fiscală prin salarii. Răspunsul este de 30.000 $ / 50.000 $ = 0.6 sau 60 la sută.