Descrieri Hotel personal de locuri de muncă

ocupații de servicii reprezintă 65 la sută din ocuparea forței de muncă a industriei hoteliere în 2010, potrivit Biroului SUA de Statistică a Muncii (BLS) Ghidul carierei Industries. Acestea includ locuri de muncă în menaj, cum ar fi cameriste, portari și locuri de muncă housekeepers- în servicii alimentare, cum ar fi chelneri și chelnerițe, barmani și lucrători cooks- și alte cum ar fi personalul de întreținere și portari bagaje. Menajere și oameni de serviciu sunt responsabili pentru asigurarea că facilitățile și camerele sunt curate și în stare de funcționare. Ei de obicei, camere curate de hotel și băi, precum și holurile și holurile. Aceasta include stocarea camere cu consumabilele necesare, precum și ștergerea prafului și curățarea tuturor suprafețelor și lenjerie de pat. lucrătorilor din domeniul serviciilor alimentare ocupă cu clienții în bucătărie sau sufragerie unui hotel. Chelnerii și chelnerițe sunt responsabili pentru preluarea comenzilor client si servirea mesei, în timp ce bucătari și bucătari sunt responsabili pentru pregătirea hranei și dezvoltarea de meniuri. Hotelurile pot avea, de asemenea, un bar de servicii complete care angajează barmani. hoteluri mai mari folosesc de obicei un număr de personal pentru a ajuta oaspeții cu bagajele lor, ca de exemplu portari pentru bagaje sau bellhops. Hoteluri, de asemenea, poate avea concierges care au grijă de nevoile specifice ale clienților, cum ar fi luarea de mesaje, aranjarea babysitter sau furnizarea de informații despre atracțiile și restaurante locale. lucrătorii de întreținere și reparații pot fi utilizate de asemenea de un hotel pentru a repara instalatii sanitare rupt, echipamentele de încălzire și de aer condiționat, și să mențină proprietatea.

Office și poziții administrative reprezintă o porțiune mai mică a ocupării forței de muncă din industria hotelului, care se încadrează la 19 la sută, începând din 2008. Aceste poziții includ contabilitate și grefieri de contabilitate, precum și grefieri recepție. grefieri de la recepție și managerii sunt responsabili pentru procesarea rezervări hoteliere, verificarea oaspeții și în afară pe măsură ce sosesc și pleacă, și în tratarea plângerilor invitați și direcționarea acestora către personalul adecvat.

Există mai multe tipuri de funcții de conducere într-un hotel, hoteluri special mai mari. manageri de cazare, sau directori generali și asistent, sunt responsabile pentru luarea deciziilor care afectează hotelului operațiunile de zi cu zi, cum ar fi stabilirea prețurilor de cameră. Alimente sau băuturi manageri sunt responsabili pentru supravegherea operațiunilor de bucătărie și facilități. Pot exista, de asemenea, alte funcții de conducere, cum ar fi managerii de vânzări sau menajere executive.

Un personal salariul hotelului variază în funcție de poziția specifică pe care o dețin. De exemplu, BLS ocupaționale Statistică ocuparea forței de muncă prevede că în mai 2008, lucrătorii de întreținere a câștigat o medie de $ 12.47 pe bucătari hour- a câștigat o medie de $ 12,27 Determinat pe barmani hour- o medie de $ la 9,55 pe birou hour- grefieri o medie de 9,34 $ pe oră - și gospodine o medie de 8,75 $ pe oră. Salariile managerilor pot varia foarte mult în funcție de mărimea hotelului, iar acestea pot fi eligibile pentru bonusuri sau alte beneficii.

BLS Rapoartele care se așteaptă oportunități de angajare în industria hotelieră să crească cu cinci procente între 2008 și 2018. oportunități de locuri de muncă vor fi bune pentru cei care caută fracțiune de normă sau de muncă sezonieră, sau care au experiență și educație limitată.