Descrieri privind gestionarea contului de locuri de muncă

Un manager de cont are un obiectiv stabilit sau o cotă și este responsabilă cu ea. El stabilește și dezvoltă relații pe termen lung, în timp ce service, de asemenea, conturile existente. El caută și identifică noi oportunități de afaceri, inițierea comunicării cu factorii de decizie pentru a evalua nevoile lor și să vândă produsele sau serviciile companiei sale. El prezintă încredere companiei sale clienților potențiali, noi și cele existente. El negociază în mod independent și cu succes și se închide oferte.

Managerii de cont sunt, de obicei o parte din echipa de vânzări în termen de cele mai multe organizații. Acest rol se găsește în fiecare industrie, în companii mari și mici. Candidații care doresc o poziție de gestionare a contului se pot aplica direct companiei pentru care le-ar dori să lucreze. Rolurile de gestionare a conturilor sunt, de asemenea, postate pe panouri de căutare de locuri de muncă on-line, cum ar fi Monster.com, Jobs.com și Careerbuilder.com. Organizațiile profesionale, cum ar fi Management Association cont strategic oferă o mare varietate de resurse și oportunități de networking pentru membrii săi. Un manager de cont potențial poate utiliza, de asemenea, serviciile firmelor de personal care se concentrează pe plasarea de profesioniști de vânzări. În plus, industria de nisa placi de locuri de muncă specifice, cum ar fi Accountmanager.com și Accountmanagerjobs.net poate fi extrem de eficiente în găsirea de muncă.

Cel mai important, un manager de cont de succes trebuie să aibă abilități interpersonale excelente, ca și responsabilitatea ei principală este de a stabili și de a construi relații cu ceilalți. Ea ar trebui să fie extrem de organizat pentru că ea va lucra pe mai multe conturi simultan. Ea ar trebui să aibă o înțelegere excepțională a procesului de vânzare. Ea ar trebui să fie, de asemenea, client service condus. În plus, ea trebuie să fie capabil să lucreze în mod independent și să fie auto-motivat.

Deși un grad de patru ani nu este necesară pentru a deveni un manager de cont, mulți angajatori preferă candidații care au reușit să aibă un grad de colegiu într-un domeniu de studiu legat de linia de afaceri sau un produs pe care el este de vânzare (de exemplu, în cazul în care un manager de cont lucrează pentru o companie care vinde computere la universitati, candidatul ideal ar poseda o diplomă în știința calculatoarelor). În plus față de orice formă de educație formală el poate avea, un candidat ar trebui să aibă, de asemenea, o vastă experiență profesională de vânzări.

Potrivit Salary.com, în anul 2009, executivul media cont în Statele Unite ale Americii a câștigat un salariu de bază anual de $ 60850. Biroul SUA de Statistică a Muncii anticipează angajarea reprezentanților de vânzări să crească cu 9 la sută în deceniul anului 2006 și până în 2016.