Cum să listați Tastarea ca o deprindere pe un CV

Dacă ai de gând să includă tastarea ca o abilitate pe CV-ul, acesta trebuie să fie o abilitate care este deosebit de important pentru angajator. În 2013, 83,8 la sută din șefii de gospodării din SUA au raportat că au un computer în casă, în conformitate cu recensământul SUA, ceea ce înseamnă o majoritate de oameni folosesc calculatoare - care necesită tastarea - în mod regulat. În epoca modernă, apoi, pur și simplu, care să ateste că aveți posibilitatea să tastați este similar cu faptul că poate citi sau scrie.

Cum și când să includeți

In US News & World Report, cariere expert Jada A. Graves sugerează lăsând tastarea off CV-ul toate împreună, pentru că este o abilitate care a luat de la sine. Cu toate acestea, s-ar putea găsi ocazia rară de a menționa. În cazul în care postarea de locuri de muncă menționează în mod expres că va trebui să introduceți un anumit număr de cuvinte pe minut, sau în cazul în care angajatorul menționează "abilitati excelente de dactilografiere," este suficient de relevant pentru a justifica o mențiune.
Adăugați abilitatea de a fie "Aptitudini" secțiune, sau la "Experiență de muncă" secțiune. Includeți-l printre care lista bullet-punct de abilitățile cele mai relevante în partea de sus a CV-ului, sau pur și simplu să includă, ca parte a descrierii locurilor de muncă anterioare care le-ați avut loc. Oriunde ai includ, include numărul de cuvinte puteți introduce pe minut, și, de asemenea, arată angajatorului de ce este benefic pentru ei, sugereaza Departamentul de Cariere Maryland pe baza de Calvert Memorial Hospital lui. Menționez că viteza de dactilografiere va ajuta să obțineți mai mult de lucru cu mai multă rapiditate, de exemplu.

Distribuiți pe rețelele sociale:

înrudit