Ce trebuie să fie vizibile pe Pay Stub unui angajat?

Actul Fair Standardele de muncă, care reglementează salariul minim federal, ore suplimentare, munca copiilor și legile de evidență, nu impune angajatorilor să ofere angajaților un ciot cu plată. Cu toate acestea, multe state nevoie de ea. Statul enumeră, de obicei, ceea ce ar trebui să fie afișat pe stub cu plată.

Un ciot de plata este o defalcare a câștigurilor și deduceri ale angajatului și arată modul în care angajatorul a ajuns la brut-to-net câștigurile angajatului. Fără un ciot de plata poate fi dificil pentru angajat să înțeleagă modul în care a fost plătit. Ulterior, mulți angajatori oferi angajaților un ciot salariu, chiar dacă legea statului nu-l mandat. Un ciot de plata este o dovadă acceptabilă de venit. În cazul în care cioturi de plata include date de la an la data, angajatul poate folosi pentru returnarea ei de impozit, dacă ea nu are o formă de W-2.

Cerințele pentru ceea ce trebuie să fie indicate pe cotor salariul unui angajat variază în funcție de stat. Mai frecvent, statul impune angajatorului să arate salariile brute încasate pentru statul de plată period deduceri plătite, fie ca o sumă totală sau listată ore separately- lucrate și ratele de plată aplicabile, cum ar fi regulată și overtime- dacă este cazul, unitățile de rata piesă câștigat și numele piesei respective, iar angajat dupa o rata ultimele patru cifre ale numărului său de securitate socială sau de identificare a acestuia angajat și numeric și numele și adresa angajatorului. În cazul în care angajatul este scutit de salariați, angajatorul nu arată ore lucrate, doar salariul plătit. Salariați angajați nu primesc ore suplimentare și nu sunt plătite în funcție de ore lucrate.

Paycheck comună abrevierile stub includ REG pentru ore- regulat OT pentru ore- ore suplimentare pentru SAL FIT salary- sau FWT pentru veniturile federale SIT sau SWT impozit pentru veniturile de stat SS neimpozabilă, FICA sau OASDI pentru Securitate Socială pentru Medicare Med Inspectoratul fiscal de impozit Garn pentru garnishment- salariale CH SUPP pentru copil de sprijin withholding- 401K pentru pensionare MED125 contributions- pentru o secțiune de 125 DEN125 medicale pentru despre planificarea secţiunea 125 STD pentru dentare despre planificarea pe termen scurt de handicapuri și LTD pentru invaliditate pe termen lung. În cazul în care se aplică un oraș sau un impozit local pe venit, angajatorul le abreviaza însă vrea. Ohio taxa de district școlar, de exemplu, poate apărea ca „OH fiscală.“

Datele de la an la data de pe ciot de plata ar trebui să se potrivească angajatului W-2. Unele state cer ca angajatorii dau numai angajații care sunt plătiți prin depozit direct un ciot cu plată. Angajații care nu primesc un tichet de plată, dar doriți ar trebui să explice valoarea de a primi unul la angajatorul lor. De asemenea, pot verifica cu departamentul lor de muncă de stat pentru legi de salarizare stub al acestui stat.