Idei de strângere de fonduri auxiliare
Spitalele sunt costisitoare pentru a opera și bugetul lor oficiale se duce la cheltuieli nenegociabile, cum ar fi infrastructura și provizii. auxiliare Spitalul contribuie financiar pentru figuranti într-un spital. Acești bani este ridicat printr-o serie de eforturi de strângere de fonduri creative. Aceste evenimente nu numai de ajutor pentru a strange bani, ele ridica, de asemenea, profilul spitalului în comunitatea locală și de a ajuta la educarea publicului cu privire la ceea ce face la spital.
Magazin de cadouri
Multe spitale funcționează magazine de cadouri în cadrul spitalului în sine. magazine de cadouri pot oferi bunuri comerciale care sunt cumpărate de la en-gros și vândute la un profit în magazin, sau pot dispun de obiecte lucrate manual, care sunt făcute de către membrii auxiliar de spital și donate. Aceste elemente pot varia de la elemente comestibile, cum ar fi gemuri și produse de patiserie, artizanatului decorative și articole de îmbrăcăminte. Un magazin de cadouri permite vizitatorilor la spital pentru a ridica ceva pentru pacienții care vizitează sprijinind în același timp nevoile financiare ale spitalului.
Pat Fotografii
Fotografierea pentru copii integrează un risc de strângere de fonduri cu activitatea spitalului, și anume secția de maternitate. Un auxiliar spital poate angaja serviciile unui fotograf profesionist pentru a lua portrete de nou-născuți, sau au făcut-o de unul dintre membrii lor, dacă acestea sunt suficient de norocos pentru a avea un fotograf priceput în rândurile lor. Multe mame mândru sau rude ale copilului nou-născut va fi fericit să cumpere un portret și să aibă un suvenir de primele zile ale copilului. Bugetele diferite pot fi cazați prin vânzarea atât printuri ieftine si portrete înrămate mari.
Dejunuri și dineuri
Aproape toată lumea se bucură de alimente, asa ca este o modalitate foarte bună de a atrage oameni pentru a sprijini un auxiliar spital. Mulți auxiliari dețin prânzuri sau mese pe o bază anuală, și evenimente de succes devin un element de bază în calendarul anual de mulți oameni. În comunitățile strâns unit cu mulți rezidenți pe termen lung, dejunuri auxiliare și cine poate fi o oportunitate de a sprijini spital și pentru a prinde din urmă cu prietenii vechi. Deoarece dispozitivele auxiliare spital sunt organizații de caritate, ei pot găsi de multe ori locuri pentru evenimente mari, care sunt dispuși să lase să le folosească o sală pentru o rată redusă sau gratuit, astfel crescând foarte mult cantitatea de bani care pot merge direct pentru a ajuta la spital.
Walk-a-thons
O plimbare-a-thon este o metodă publică și vizibilă de strângere de fonduri, care este în concordanță cu obiectivele unui spital, prin aceea că promovează o activitate sănătoasă. persoane motivate pot solicita promisiuni din partea unui număr mare de prieteni, rude și cunoștințe, contribuind astfel la răspândirea sensibilizare a opiniei publice a spitalului auxiliar. Walk-a-thons poate fi evenimente simbolice de una sau două mile, sau evenimente grave, cum ar fi maraton în cazul în care oamenii merg douăzeci sau treizeci de mile și ridica mii de dolari. Walk-a-thons sunt activități foarte fotogenic pentru sensibilizarea opiniei publice, și de multe ori face pe știrile de noapte în zonele lor locale.
- Cum de a crea un manual angajat
- Reglementări privind fumatul la locul de muncă
- Implicații HR și politici
- Cum de a face față situațiilor neetice la locul de muncă
- Cum se face cu Necinste la locul de muncă
- Este o declarație de politică TEE necesară în angajaților Manuale?
- Angajat Încetarea: Politica și procedurile
- Cum de a dezvolta politici
- Politici de Rezoluție la locul de muncă conflictelor
- Motive pentru încetarea ocupării forței de muncă
- California Reguli și politici ostile la locul de muncă
- Cum să scrie o declarație de politică de securitate
- Scopul la locul de muncă de observare
- Pot fi concediat pentru Hărțuirea în afara de muncă Către un angajat?
- Efectele Profanitate
- Ce este locul de muncă Productivitatea?
- Care este sensul de siguranță la locul de muncă?
- Ce înseamnă „Ocuparea forței de muncă Terminated“ înseamnă?
- Care este sensul de transparență la locul de muncă?
- Tipuri de Politica Companiei
- Încetarea Vs. ocuparea forței de muncă Pentru persoanele cu handicap pe termen scurt