Team Building Leadership și etică

Leadership-ul este foarte important pentru succesul în lumea afacerilor. Un lider eficient trebuie să încurajeze team building în rândul angajaților săi, precum și standarde etice.

Liderii sunt importante la locul de muncă, dar, de asemenea, angajații doresc să se simtă valorile prin care managementul opiniile lor, de asemenea, și va face uz de expertiza lor. Cu alte cuvinte, oamenii doresc să fie tratați ca adulți care sunt buni la locurile lor de muncă și de a lucra cu alți angajați calificați în mod similar. Acesta este motivul pentru care echipa de construcție este atât de importantă, deoarece angajează lucrători și dă putere lucrătorilor: Ei nu sunt doar drone fără minte următoarele comenzi.

Lucrul în echipă necesită în continuare de conducere. Un lider ajută să stabilească tonul și arbitreze conflictele în timp ce adulții inteligenți folosesc abilitățile lor și să împartă responsabilitățile pentru a aborda proiecte mari. Un lider trimite semnalul de la partea de sus în jos pe care oamenii ar trebui să respecte pe ceilalți și să asculte ideile lor.

Un lider ar trebui să conducă prin exemplu. Prin urmare, un lider trebuie să acționeze întotdeauna etic și subliniază angajamentul său de respectarea echipei sale, astfel încât echipa nu va fi tentat să taie colțuri. Lucrul în echipă previne, de asemenea, secretul, care poate reproduce un comportament lipsit de etică.

O companie poate avea o politică de etică, dar care poate deveni rapid irelevant în cazul în care un lider pune profituri sau alte scopuri înainte de orice altceva, care încurajează echipele sale să ia orice măsuri (chiar și cele lipsite de etică) necesare pentru a face clasa.

Angajații urmeze exemplul unui lider, astfel încât managementul nu ar trebui să fie exceptate de formare etică și conformitate. Liderii înșiși ar trebui să încurajeze întotdeauna angajații să lucreze împreună și echipele de a face ceea ce trebuie.